人力资源管理师招生简章
当今社会对人力资源管理人才的需求十分强劲，随着*社会经济的快速发展，入世后与国际惯例接轨的步伐不断加快，人力资源管理的重要性被越来越多的国内企业及组织机构所认识，那些拥有良好的人力资源管理知识和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象，就业前景十分广阔。人力资源管理师是*人力资源和社会保障部统一组织考试，合格统一颁发人力资源管理师*证书。据*相关文件的精神，规定从事人力资源管理工作的人员必须持有相应的证书才能上岗。人力资源管理师*认证已经成为人力资源管理人员执业、求职、任职和发展的一张通行证，是国内各企事业机构招聘人才的重要参考和依据。
一、培训对象：企事业单位人事、行政、市场、销售等*管理人员，在校*生，以及有志于从事人力资源管理工作人员。
二、培训内容：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源六大模块工作以及相关知识。
三、报考条件：
人力二级：
取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力三级：
连续从事本职业工作6年以上
取得*本科学历证书1年以上、专科学历证书3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
