2016春季青岛人力资源管理师报名倒计时
人力资源管理作为一种新兴的管理方式在*大地迅速窜火，薪酬待遇也是相当优厚。人力资源管理师认证近年国内金饭碗职业，持证上岗是必然趋势。 培训内容：人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系管理等
一、适用对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拨、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员，企业行政相关人员以及将要从事人力资源工作人员。
二、报考对象
*三级：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
*二级：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
*一级：
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
