青岛人力资源管理师培训班火热开课啦
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源*的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。目前我国已开始执行就业准入制度和证书制度。从事或准备人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日益激烈，人力资源开发管理工作更显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为六百多万。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”
培训内容
1、基础知识：职业道德与基础知识
2、人力资源规划
3、招聘与配置
4、绩效管理
5、薪酬与福利管理
6、劳动关系管理
报考对象
*三级：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
*二级：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
*一级：
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
