*人力资源管理师火热招募中
人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
一、人力资源管理师资格认证适合对象
（1）希望跨入人力资源行业的新人。
（2）想转行做人力资源方向的职场人。
（3）本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者。
（4）用人单位总经理、高级管理人员、*经理、主管等学习人力资源知识技能，提供自身个人领导能力者。
（5）创业型公司老板和有创业梦想的人
二、报考条件
*三级：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
*二级：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
*一级：
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
