随着《劳动合同法》的颁布和实施，大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，人事管理人员的法制意识亟需加强。
近日，由我国人力资源和社会保障部举办的人事法务专题研讨会召开，致力于研究法律法规对企业人力资源管理的界定和影响，加强人事工作者在市场经济压力下的人事法务意识和技巧。
《人事法务师》是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出重要贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。
