考题规范化
（1）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5—7个测评要素；
（2）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1—2个测评要素，给出评分标准；
（3）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；
（4）有统一的评分量表。
考官规范化
（1）考官由5—9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事*、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
（2）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
（3）考官独立打分，加权求和；
（4）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；
（5）考官衣装要得体。
考务规范化
（1）统一严格的考试组织管理；
（2）统一的面试程序；
（3）统一的评分标准和评定量表；
（4）每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。
【卓博优势】
1、真正实现小班授课——质量的保证
卓博教育的任何面试班次都控制在10人以内，保证每个学员都有充分与授课教师互动的机会！
2、真正有公职背景甚至考官背景的教师授课——师资的保证
卓博教育的师资团队由拥有公考过关经验或者公职背景的教师构成，并拥有多年事业编考试研究经历，*程度确保了培训的权威性、专业性和实效性。
3、真正的卓博教育独创教学方法——效果的保证
卓博教育独创"思维框架法"，使学习更轻松，更新颖，过关率更高。科学合理的培训流程全面提升考试竞争力。
相关专题：
临沂事业单位考试真题 临沂事业单位考试技巧 2015年临沂事业编面试培训
-----------------------------------------------------------------------------
