2016山东公务员面试培训机构推荐
山东公务员面试培训机构比比皆是，然而却参差不齐，可以说是众相云集。山东公务员面试已经进入紧张的面试备考阶段，备考的效果如何直接关系着是否能成功成为公务员。那么山东公务员面试培训机构哪个好呢？如何选择山东公务员面试培训机构呢？
一、选择过关率高的面试培训机构
公务员面试报班的目的是什么？当然是能够过关，过关率的高低是衡量一个辅导机构质量好坏的最明显的标准。山东卓博教育自成立以来，凭借强大的教研师资团队、创新实效的课程体系以及深入人心的服务理念，向省内外及中央机关单位成功输送数以万计的优秀人才，2015年，山东卓博教育共计辅导山东省公务员面试学员942人，其中在笔试领先的学员只有380多人的情况下，773人顺利通过面试，面试通过率达到了惊人的82.05%。其中济南总部面试第2期学员更是创下了10人全部通过的傲人战绩，还有青岛面试第三期学员10人过9人，临沂面试第2期10过8的出色表现。另外，山东卓博教育的口碑还在于学员逆袭的翻盘成绩，2015年山东省公务员面试，山东卓博教育枣庄学员张*妍，面试顺利反超对手12分，成功逆袭；淄博学员苏*红在笔试分差落后9.8分的情况下顺利逆袭到面试*，秒杀对手。以上成绩得益于山东卓博教育历年精准的本土押题、三步过关的辅导体系、小班名师的教学模式、考官全程陪练的实战指导。
二、选择小班授课的面试培训机构
山东公务员面试辅导效果的关键在于练习，很明显，班次如果是小班授课肯定要比大班授课更有效果，但现在市面上的辅导班很多，几乎所有的机构的面试班都打着小班授课来招生，但是很多机构其实不是全程的小班授课，比如有些机构理论大班（很多学生在一块上课），实战小班（理论课上完后再分小组练习）。
三、选择师资靠谱的面试培训机构
山东公务员面试班的教学质量一定是靠师资的教学来衡量的；如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；这也就是卓博教育的老师的入门条件就是考上过公务员或者本身就是公务员退下来的原因。相比其它机构的师资，山东卓博教育的师资的优势是相对明显的，因为卓博教育的师资的平均年龄为35岁，相比其它大机构的使用应届毕业生或者年轻的师资而言过关率肯定更胜一筹。
四、选择主讲老师全程带的面试培训机构
是不是由主讲老师贯穿全部课程直接影响到授课的效果，因为一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，很多机构采用的是主讲+助教的这种授课形式，虽然节约了成本，但大大影响了效果，毕竟主讲老师思维和助教思维无论经过多少次的磨合，都会有一定程度上的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
山东卓博公务员面试培训机构2016年面试宫廷*次安排：
宫廷*1班 5月28日-6月4日
宫廷*2班 2016年6月1-8日
宫廷*3班 2016年6月4-11日
宫廷*4班 2016年6月7-14日
课程安排：8天8晚封闭课程 + 循环实战演练
授课内容：1．解析山东公务员面试基本知识、分类、流程与成绩的评定；
2、山东公务员面试着装和基本礼仪素质；
3、语言表达能力测试和特训；
4、山东公务员面试基本技巧与基本原则；
5．山东公务员结构化面试、无领导小组讨论及特点简介；
6．分类讲解核心题型的答题思路及强化训练；
7．现场多轮全真模拟点评，全方位实战演练，提前进入实战状态；
8．2016山东公务员面试中可能涉及的热点类问题和题型的预测与分析。
学费：16000元（包8天8晚食宿，不过全退）
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