课程简介：
《组织行为学》是研究组织中人的心理活动与行为规律，用科学和方法改进管理工作，以调动人的积极性的一门科学。
本课程体系基于笔者二十余年深入研究*传统文化,融会诸子百家的学术精华,结合企事业单位多年管理实战的经验和高端EMBA的系统学习,总结了在*本土文化背景下的管理科学和领导艺术的独特现象，依据《组织行为学》理论，全面解析企事业单位领导干部面临的种种管理问题，通过管理中的情境案例研讨，让领导者深刻体会在*的文化背景下与各级同仁沟通交流、学习成长、科学决策、组织团队、 创新变革等诸多领域里的独特的本土文化特点，发展并不断完善了适合东方管理文化的领导科学与文化系统,并给出了六十四种科学而实用的管理工具和方法。与一般 《组织行为学》课程相比，本课程体系理论架构严谨，最贴近东方文化背景下的实际领导情景，可操作性极强，已经被数万名各行各业的领导厉行实践，效果极佳。
课程目标：
提升各级管理干部综合管理素质和领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。
课程大纲：
*章 组织行为学概述
*节 组织行为学概述
一、组织行为学的基本概念
二、组织行为学的理论基础与内容体系
三、学习组织行为学的意义
第二节 组织行为学的演进与发展
一、组织行为学的早期研究
二、从人群关系运动到组织行为学的产生
三、组织行为学的新发展
第二章组织文化
*节 组织文化概述
一、组织文化的含义
二、组织文化的结构
三、组织文化的类型
四、组织文化的构成要素
五、组织文化的作用
第三章 群体心理与领导力
*节 群体概述
一、群体及其类型
二、群体行为
三、群体动力
四、团队建设
第二节 领导力
一、西方人性假设的发展
二、从天赋说到情境领导力的理论演进 权变理论简介
三、领导魅力
案例分析与研讨
第四章 沟通
*节 沟通概述
一、沟通含义
二、沟通过程
老师简介：
李大志：北京* EMBA、*海洋*生物学硕士、心理学博士、*企管培训网特聘讲师。
同时兼任：
*科心理研究所EAP员工心理援助咨询顾问；
*市场学会“营销总监”培训导师；
*人保部“企业培训师”培训导师；
《销售与市场》杂志社齐鲁营销首席学术顾问
十二年《财富》500强跨国企业高管经历，5年大*区培训总监，多年供职于美国孟山都集团、瑞士诺华制药、日本*制药等TOP500强跨国公司，历经瑞士 美国 日本三大类型的企业文化熏染，对跨文化管理有深刻的体验和独到的见解
参课信息：
时间：2016年6月5日（本周日）9：00-12：00；14：00-17：00
地点：蜂巢咖啡（东莞市松山湖创意生活城B区工商银行二楼蜂巢咖啡课室）
对象：1、香港亚洲商在读MBA面授班学员
2、想进修MBA\EMBA的各行业企业中高层管理人员
费用：MBA面授班总学费19800元，远程班总学费14600元
报名：携带本人身份证、工作名片、学历证（公司证明）
特别提醒：
此课程为香港亚洲商MBA东莞班举办，亚商目前正在招收1602班学员，*入学，12-18个月学制，集中周末开课；想系统进修企业管理知识欢迎到授课现场免费体验，联系叶文静老师预约登记，更多管理类课程敬请期待......
