人际关系题型是济南事业编面试常见题型，也是必考题型，因为人际关系处理的好坏，直接决定工作能不能顺利的完成，对于人际关系题型的解答，记住王君轩老师给考生整理总结的人际关系题型解答四大基本原则，解答人际关系题型会相对轻松：
四大基本原则
1、实现人际关系和谐的健康心态——阳光心态、积极心态;
2、自省原则（能力、方式方法、态度等）
3、大事讲原则，小事讲风格
4、遇事多沟通，沟通要合适的地点，合适的时间，合适的语言，合适的方式
我们以例题来阐述一下：
例题：你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理?
解答：同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。
一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会工作很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说，我觉得有可能因为同事有别的工作，比较急或很重要，暂时没时间配合我；还有可能因为我安排的任务过大超出了他能承担的范围而让我误认为不配合。（备注：阳光心态）
大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，如果是因为同事暂时有其它的任务，首先我会多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分，然后和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。（备注：小事讲风格）如果是我安排任务量的问题（备注：自省原则），那么我会根据情况调整同事的工作安排或者向领导申请多派人手来一起完成，总之，我相信通过我和同事的共同努力一定能按时按量的完成工作任务。
在今后的工作中，应该多加强沟通，多交流学习，提升自己的工作能力保质保量完成工作，在同事们有困难的时候，也能更好的帮助大家。
还有考生要对人际关系题型有一定的敏感性，有些题型虽然看起来不是人际关系题，但答题的方向依然为人际关系题型。
例题：有一种同事很圆滑，有一种的同事属于直言派（但是不给人留面子），你不喜欢跟哪个同事相处，你自己是哪一类的？
这看起来好像是对自我的认知，其实依然可以将之看成人际关系题型，因为每个单位都会有这两种类型的人，你不可能以自己的喜好来答题，也就是这两种类型的人你都要好好的相处，怎么样相处才是这道题答题要点，而进而推出你也需要有方圆结合的人际关系处理能力。
2016年济南事业编面试技巧辅导班预测题型十四套
1、我国土壤污染日趋严重，近日从“2016年*绿色金融论坛暨*金融学会绿色金融专业委员会年会”上获悉，《土壤环境保护和污染治理行动计划》(俗称“土十条”)预计5月份出台。对于“土十条”你怎么看?
3、你的工作能力很强，但刚上任的新领导能力一般，一次对你的工作出现错误的指导，此时你会怎么办？
以上公务员面试预测题将会在山东卓博教育的面试课堂上进行讲解，敬请期待！
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