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杭州广联人力资源管理师培训

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更新时间:2024-11-06
*人民共和国人力资源和社会保障部 人力资源管理师招生简章 目前浙江省*开办高级企业培训师,高级人力资源管理师、高级物流师培训学校。 培训目标 人力资源管理师考证——*热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;根据*英才网最近发布的职场人气排行榜显示:在需求量*的“职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。 通过培训者,可参加*统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由*劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,*通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书 报考对象: 在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校*生。 课程简介 人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。 报考条件(备以下条件之一者) 助理企业人力资源管理师(三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (4)取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (5)取得*本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 企业人力资源管理师(二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (4)具有*本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师(一级) (1)取得人力资源管理师证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)从事本职业工作19年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 鉴定的方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 考试时间及费用 高级人力资源管理师:4800元/人 人力资源管理师师:2000元/人; 助理人力资源管理师师1300元/人。 培训周期 1-2个月
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