杭州人力资源管理师
1.职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2.职业概况
世界在进入*，*在融入世界。我国经济的迅猛发展使得我们的企业经营日益国际化，这一趋势对我国的人力资源管理人才提出了新的挑战。人力资源管理师是实现和完成这一过程的执行者。其使命是在知识经济的的到来和全球化的挑战过程中，如何使*所拥有的世界上最多的人口转化为真正富有生产力的资源，如何解决*企业内部管理的核心------人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为真正的优势资源而不是致命的短板，这已成为*的人力资源管理者要共同面对的课题和则无旁贷的任务。
3.课程设置
人力资源规划与预测、薪酬管理，工作岗分析与评价、企业培训管理与开发、劳动关系管理、企业绩效管理、人力资源开发与管理、招聘与配置、考试总复习
4.招生对象
高中以上学历（含中专、职校、技校）
5.教学内容
人力资源管理师考前培训的内容为：人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
自力作为*人力资源管理师培训的卓越举办机构，为培养一批适应未来长三角物流蓬勃发展的现代人力资源中高级管理人才，助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师培训班常年招生！
★助理企业人力资源管理师（三级）（优惠价1200元含考务教材费）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
★企业人力资源管理师（二级）（优惠价2200元含考务教材费）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作5年以上取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书，连续从事本职业工作4年以上
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
6.报名需提交材料
身份证原件及其复印件三张、学历证明及其复印件三张、工作证明及其复印件三张、二寸蓝底或白底彩色照片7张
三人及以上报名统一9折优惠。
7.资格证书及教材
8.自力点评
人力资源管理人才是杭州市紧缺人才之一。人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
9.考试时间
每年5月、11月
10.学校荣誉
◎ *领先职业教育机构
◎ 社会力量办学A级优秀学校
◎ 社会力量办学先进集体
