本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及**从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识6大模块的基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；
5．了解本*理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有1定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等
宁波诚信培训学校,、研究生教育和短期培训等多个项目。本着以人为本的教学理念，多年来学校累计培训各类人才超过2万多人次，网络教育毕业生已累计达千余人，目前在校生2000余人。
培训周期 2-3个月
