企业人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为人力资源管理员（*四级）、助理人力资源管理师（*三级）、人力资源管理师（*二级）、高级人力资源师（*一级）。凡考核合格者，由*劳动和社会保障部颁发相应等级的证书，实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。人力资源管理师是*劳动和社会保障部推出的之一。
报考条件
人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)
1、取得硕士研究生及以上*后，连续从事本职业工作2年以上。
2、连续从事本职业工作13年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)
1、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、取得*本科*后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、连续从事本职业工作6年以上。
4、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5、具有硕士研究生及以上*。
6、取得*专科*后，连续从事本职业工作3年以上。
7、取得*本科*后，连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理师四级(具备以下条件之一者)
1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、连续从事本职业工作1年以上。
报考时间
*统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由*劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员证书。
考试科目
一级：基础知识、专业技能、综合评审
二级：基础知识、专业技能、综合评审
三级：基础知识、专业技能、综合评审
四级：基础知识、专业技能
合格标准
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
课程链接：人力资源管理师基础班
人力资源管理师套餐版
