专业简介
2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心委托*劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。
专业划分
考试共分内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等主要课程（二、一级有综合评审）；考试时间为每年5月和11月各一次。
报名条件
三级人力资源管理师报考条件：
（1）在校*生，专业不限。
（2）中专以上学历，连续从事相关工作4年以上的。
二级人力资源管理师报考条件：
（1）大专学历，同时连续从事相关工作6年以上者；
（2）本科学历，同时连续从事相关工作4年以上者；
（3）在校*生，社会管理相关专业的在校研究生。
提交资料
1.单位开具两份相关从业年限证明（都需加盖单位公章）
2.身份证复印件两份
3.学历证明复印件两份
4.一寸彩照4张，两寸2张（蓝底）
