作为管理者，您是否有这样的烦恼？在公司运营过程中，员工状态出现下滑，亦或员工之间的团队沟通、协作出现不够和谐的状况时，对此很是苦恼，难以想到一个万全之策。选择传统的培训，对每个员工进行“投资深造”，公司预算又卡的比较紧，那么这个时候拓展训练是一个比较好的解决途径。拓展训练对团队而言有着非常多的作用，效果远远比内训要好得多。
1、增强团队凝聚力，提高士气
在拓展训练中，大部分的项目都需要团队齐心协力才能完成。面对各种挑战项目时，例如毕业墙、穿越电网等，大家意识到这不是一个人的挑战而是一个团队在战斗，增强整个团队的士气与自豪感。同时，也让团员感受到强烈的归属感，我是这个团队中的一员，我有着许多一同战斗的伙伴，增强团队的凝聚力。
2、增强团队沟通协调能力
在一个团队拓展训练中，需要团员之间的协调、沟通与奉献。因为没有沟通到位的话，犯错的几率就会加大，没办法高效地完成任务。驿站传书、盲人摸号、风雨战士等拓展训练项目可以充分调节团员的协作能力、沟通能力，在项目合作中使学员通过心灵与身体的接触感到更加的贴近与默契，懂得沟通的重要性。
