2017年济南市高新区招聘教师笔试、面试培训辅导简章
【2017年济南市高新区笔试方法】如下：
（二）笔试（满分100分）
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、教学实务及素质教育等相关知识。
2.笔试时间：待定（具体事宜详见笔试准考证）。
3.笔试地点：见准考证。
确定综合测试人选：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按聘用岗位计划1:3的比例，依次确定综合测试人选。若参加笔试考试的人数达不到规定1:3比例的，*可按1：2的比例确定面试人选。参加笔试人数达不到1：2比例要求的，计划招聘2人及以上的岗位，按规定的比例相应核减或取消计划；计划招聘1人的岗位，取消招聘计划。核减和取消的岗位计划综合测试前在济南高新区网站予以公示。
2016年济南市事业单位笔试辅导课程
班次名称 辅导时间 辅导天数 辅导费用 辅导内容
全程班 报名后通知开课 12天 4980元 教育基础知识
精讲班 报名后通知开课 4天 1980元 教育基础知识
封闭班 报名后通知开课 8天 3280元 教育基础知识
【2017年济南市高新区面试方法】如下：
（一）面试（满分100分）
面试人选在智联招聘及济南高新区网站进行公示。
面试时间、地点：等待通知
面试内容：主要对候选人进行言语表达、逻辑思维、普通话水平、形象气质等能力进行考察。按照相应维度分值进行打分，按照分值高低筛选出1:6的比例进入资格复查及笔试环节。
面试环节面试成绩不计入应聘总成绩。
（三）综合测试（满分100分）
综合测试时间、地点、方法和程序等具体事宜在智联招聘及济南高新区网站公告。
综合测试采用试讲方式进行，每人上课15-30分钟，测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。
每组综合测试考场考官不少于7人，采取去掉一个*分和一个*分后，综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。每个综合测试考点设一名社会监督员。
综合测试结束后，按笔试占40%、综合测试成绩占60%的比例计算考试总成绩（均保留两位小数）。根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补）。
【2017年济南招聘教师面试培训课程】
班次 上课内容 课时 上课时间 学费/元 班次特点 报名
协议过关班 答辩+试讲 无限制 随报随学 见协议 6-10人小班
精讲1班 答辩+试讲 4天3晚 7月22日-225日 2580元 系统讲解；现场模拟；练中点评；快速提高。
精讲2班 答辩+试讲 4天3晚 7月25日-228日 2580元
一对一个性化系列 8课时起约，随报随学 200元/课时 提前预约
【答辩的主要内容包括】
一、自我认识(随意提问)
二、言语表达（普通话水平）
三、逻辑思维（固定（抽签）解答）
四、计划组织（组织教学(说课)能力）
五、举止仪表（行为、着装）
六、人际和协调
【2017年济南高新区招聘教师面试培训课程优势】
一、小班授课：卓博教育班次控制人数在6-10人，保证每个学员都有充分与授课教师互动的机会！
二、师资权威：卓博教育的师资团队由拥有考官经验的教师构成，且授课经验均达到5年以上。
三、独创方法：卓博教育的课程依照卓博教育独创 "三步过关法"，分阶段授课保效果！
四、1:1等额招生：卓博教育每个班次招收的学员总数不超过该职位的招考人数，且每班人数保证10人以内保证效果！
