一、组织机构
指导单位：人力资源和社会保障部教育培训中心
实施单位：北京中标研企业管理中心
二、培训对象
节能减排各级领导干部；
*节能主管*相关人员；
节能监管*相关人员；
用能单位能源管理负责人；
节能服务公司领导和相关人员；
节能减排第三方机构相关人员；
企事业单位节能减排负责人、管理人员、技术人员、标准化及运行等*人员；
公共机构节能减排、环保负责人及合同能源管理相关人员；
希望系统学习能源管理知识、提高节能管理专长、了解*相关政策的各类人员。
三、培训内容
（一）能源与节能新动向、新思路、新发展
——“十三五”能源与环境及气候规划简介
1、推进能源革命；
2、节能减排综合工作方案等；
3、能源行动计划；
4、重点用能单位节能管理；
5、重点用能设备节能管理；
6、计量、统计、监测和预警体系；
7、强化应对气候变化行动。
（二）能源管理方法学
1、用能管理方法；
2、能源管理评价方法；
3、科学用能方法；
4、能源管理经济方法；
5、节能标准管理方法。
6、能源管理信息系统及能管中心；
（三）工业节能
1、节能监察；
2、节能监测；
3、节能管理、监察、服务“三位一体”节能管理体系；
4、用能环节管理；
5、能源消耗额定量管理；
6、能耗限额与能效标准；
7、能效对标；
8、能源利用状况报告编制。
（四）节能量的确定及测量和验证
1、综合能耗及计算方法；
2、企业节能量计算；
3、项目节能量计算；
4、节能量审核报告编制；
5、《节能量测量和验证技术通则》解读（GB/T 28750-2012）
（五）能源审计
1、能源计量和能源统计；
2、能源审计与能量平衡；
3、能源审计的目的、作用和依据；
4、能源审计的内容、方法和程序；
5、能源审计报告；
6、企业节能规划编制步骤及内容；
7、案例分析。
（六）节能评估与审查
1、节能评估和审查的主要内容和方法；
2、节能评估和审查的依据和程序；
3、节能评估报告的深度要求；
4、节能评估报告编写及评审要求；
5、案例分析。
（七）能源管理体系
1、《能源管理体系 要求》重点解析（GB/23331—2012 / ISO 50001:2011）；
2、建立实施能源管理体系的作用和意义；
3、能源管理体系标准建立、实施和持续改进；
4、能源管理体系审核、认证与评价；
5、体系建立、实施与审核、认证要素；
6、能源评审与能源绩效；
7、能源管理体系与系统能源管理；
8、案例分析。
（八）合同能源管理
1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展；
2、合同能源管理的性质和特点；
3、节能服务公司的核心与支柱及类型；
4、合同能源管理机制的优点及风险；
5、合同能源管理的发展趋势与相关政策；
6、合同能源管理项目实施程序和路线图；
7、合同能源管理的主要商务模式及费用托管型；
8、合同能源管理项目的合同及管理（GB/T 24915-2010）；
9、合同能源管理项目节能量的分析计算；
10、案例分析。
（九）技术节能与节能技术
1、能源技术革命创新行动计划；
2、工业节能技改市场现状及分析；
3、重点共性、关键节能技术；
4、重点节能工程（“十三五”）；
5、*发改委推荐部分节能技术案例。
（十）公共机构与公用事业单位节能
1、加强公共机构节能；
2、强化建筑节能；
3、公共机构能源审计。
