培训目的
全面提升我省劳动关系协调人员的专业素质和能力水平，培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员（师）队伍，预防和减少劳动纠纷，促进我省劳动关系的和谐稳定。
培训对象
分管人力资源工作的领导、人力资源*负责人或工作人员，工会负责人以及负责劳动关系协调工作的相关人员。
培训内容，包括以下六大职业功能模块：
（一）劳动标准实施管理；
（二）劳动合同管理；
（三）集体协商与集体合同管理；
（四）劳动规章制度建设；
（五）劳资沟通与民主管理；
（六）员工申诉与劳动争议处理。
培训证书，通过培训并经鉴定考试合格者，由**门核发*统一的*等级证书。
（一）享受待遇：根据粤人社发〔2012〕257号文件精神，对取得劳动关系协调员（师）并被聘用的人员执行粤府〔2007〕11号文的规定，用人单位 （包括机关、事业单位和所有企业）凡聘用获得劳动关系协调员、师、高师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。
（二）技能入户： 依据《关于进一步做好技术工人招调工作有关问题的通知》（珠人社办〔2014〕216 号），符合招调的工种，根据工作单位条件，可直接申请入珠海户口。
（三）培训补贴：根据粤财社〔2014〕128号文，对参加培训并通过考试获得劳动关系协调师*证书者，发放技能晋升培训补贴：劳动关系协调员1000元/人，劳动关系协调师级和高级1200元/人。
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