大连金麦演讲口才培训 演讲口才培训
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课程内容
演讲力训练是非常严肃的事，需要科学理论的指导和系统化、正规化训练。无论是东拼西凑、
杂乱无章的内容，还是故弄玄虚、花样百出的方法，都不能带来演讲力的实际提升。
1、心理素质训练
通过心理分析、生理调节加针对性强化的系统训练，帮助学员有效克服登台演讲心跳冒汗，呼吸急促，
大脑短路，不能思考，说话混乱，尤其是当有领导在场、有陌生人在场或听众较多时更加紧张的心理顽疾，做到轻松演讲、自信演讲。
2、声音训练
发音吐字清晰，语速快慢得当，声音流畅悦耳，语调抑扬顿挫，让听众爱听。
3、态势语训练
上台亮相精彩，站姿挺拔端正、动作手势自然大方，目光表情恰到好处，具有亲和力，让听众爱看。
4、演讲训练
通过案例教学、学员演练加讲师点评的培训模式，使学员熟练掌握各类演讲的套路和方法，
轻松应对各种场合、各种类型的讲话，做到开场白吸引听众，主体生动饱满，结尾干脆有力，使演讲水平迅速提升。
5、知识储备训练
学习演讲中常用的诗词佳句、名人名言、经典故事、流行语等内容，丰富学员的口才素材，增加知识储备。
6、思维训练
1)形象思维训练，使演讲更为形象、直观、具体、生动，便于听众理解和接受。
2)逆向思维训练，使演讲观点更新颖或表达方法更奇特，语出惊人，不同凡响。
3)类比思维训练，使演讲论述更为厚重、说理更为透彻，更能引起听众的共鸣。
4)质疑思维训练，使演讲更有深意、更富悬念，更能有效激发听众的倾听热情。
5)思维的广度和深度训练，学会归纳法，使演讲重点突出、有力度，使听众更容易记住;学会发散法，使演讲内容丰富、有深度。
7、常用场景训练
1)学会高效开会，彰显领导能力和魅力。
2)竞聘演讲不走寻常路，摆脱千人一面的尴尬，标新立异、脱颖而出。
3)述职演讲清晰顺畅，重点突出，呈现领导需要的信息，赢得肯定。
4)就职演讲自然诚恳，有内涵有感情，赢得听众的肯定和信赖。
5)恰当得体的表扬，以达到鼓励并有效激发他人情绪的目的。
6)主持、致辞等真挚热情、新颖生动，展现良好个人和企业形象。
7)聚会发言侃侃而谈，展现良好的个人形象、建立良好的人际关系。
8、演讲赏析训练
精选精彩演讲与学员一同观摩、分析讨论、学习借鉴。以精彩演讲的超凡作用，
强化学员对于演讲力重要性的深刻认识，并自觉地提升自己的演讲力。
9、即兴演讲训练
结合所学内容，进行即兴演讲训练。帮助学员巩固所学知识、方法，发现自己在学习中的不足之处，当场改正，达成较佳的学习效果。
演讲口才培训班
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