人才管理的钻石职业
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，被称为企业中的金领。目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口在3万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。
★招生对象
企事业单位从事人事相关工作的专业管理人士及欲从事人力资源管理的工作人员。
★申报条件
1、三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得*本科学历及以上学历证书。
2、二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作3年以上。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
★开课班型及培训内容
级别 班型 开课时间
二级 冲刺班 考前一个月
晚班 晚上19：00-20：30
周末精讲班 周末9：00-16：00
三级 冲刺班 考前一个月
晚班 晚上19：00-20：30
周末精讲班 周末9：00-16：00
内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等六大块内容
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★考试信息
考试形式 卷一：基础知识（笔试）
卷二：技能操作（笔试）；二级需参加论文答辩（笔试）
考试时间 *统考，一年2次。分别在5月和11月。
★报名材料
名称 数量 名称 数量
身份证复印件 1份 1寸蓝底彩照 2张
*学历复印件 1份 2寸蓝底彩照 2张
工作年限证明(盖公章或人事章) 1份
持有原等级证书者，提供*级别复印件 1份
