随着*经济的发展，大众的艺术消费已形成一种常态，舞蹈得到了越来越多的关注和支持，舞蹈培训机构遍地开花，而舞蹈老师教学水平参差不齐，如何判断一个老师是否为一名优秀的舞蹈老师，笑冰给你几条简单有效的建议，让您迅速有一双火眼金睛，准确识别真正的优秀舞蹈老师。此贴一经发布，或许会影响到部分人的利益，但在舞蹈产业健康发展的道路上，这部分人是必将被市场淘汰出局的群体，撰写此文是希望优秀的舞蹈教师不被埋没，舞蹈爱好者能够在复杂的培训机构中找到优质的资源。
教师证、毕业证、荣誉证，这年头花钱都是可以买到的，真假普通大众也不好辨别，而且舞蹈教学是一个逐渐积累的过程，过去的表演成果和学习成果不一定能够转化为教学优势，选老师，看课堂是最直观的，但是这个看，可有很多门道，没看准要点就会看走眼。
看课堂纪律
不管是小朋友兴趣课堂还是成人舞蹈训练课堂，课堂的纪律如果不好，说明老师的课堂驾驭能力不佳，或不了解学生心理，或是教学内容不能吸引学生的注意力，又或教师责任感不强...。优秀的舞蹈老师一定不会允许学生在课堂上讨论与课堂无关的话题，如果发现课堂上学生有交头接耳、大部分学生心不在焉的状况，老师的专业能力可以忽略不计直接扣除30分，反之加分20。
评分理由：舞蹈教师能力再强，课堂纪律管理不好，那是剃头挑子一头热。
看老师状态
舞蹈的训练需要环境，教师的语调、动作的示范、要领的强调、表情的丰富程度，都将影响学生的学习兴致。如果你发现通过老师讲解动作能感受到学习的冲动或美感，如果你发现老师在课堂上明显比生活中的状态专注，如果你发现老师数节奏时是有着丰富的变化和韵律的...恭喜你，你现在正在看一名优秀的舞蹈老师的课，直接加分50，否则每项扣50分
评分理由：此环节可以判断一名舞蹈教师的专业水平和艺术修养，装不出来的。
听老师讲课
舞蹈老师讲课不同于语文老师，你不用管她词语用得好不好，逻辑清不清楚(集中讲述要领外)，一堂舞蹈课牵涉的内容非常多，用语文老师的概念讲，一年也讲不清楚，重要的是什么呢?老师能不能抓住重点，老师说了话之后学生有没有听、身上有没有变化。如果一个老师在舞蹈课堂噼里啪啦话不停，学生又没有反应;如果一个老师话很少，学生很专心。很显然，前者是新老师后者是经验丰富的优秀老师，本篇参考加减分20分
评分理由：舞蹈课堂牵涉太多的要求，要求能否在学生身上得到体现，这个考验舞蹈老师的教学经验。
询学生评价
学生评价在此方案中是一个参考，为什么?因为学生的评价会因学生的视野、学生的学习目、性格因素...的差异而出现偏差，但如果连续问了几个学生都产生了一致的答案时，此篇的参加分值就会大大提高。本篇参考加减分10分。
评分理由：本环节主要考量教师课堂的趣味性和学生的互动性，仅作优秀教师加分环节如果你是真心想要找个好的舞蹈老师，你就必须要花点功夫，这个方案无需打听老师的个人经历，只要你用心听该老师一课堂就可以得到你想要的答案，能超过70分的老师已属难得，朋友要好好珍惜，不要错过。老师是否名校毕业，有参考价值，但切勿作为*标准，名校毕业可以加十分，但是，前面四条评定标准依然为优秀教师选定的重要标准，谨以此文分享给舞蹈爱好者，如需补充，请在右下方评论栏留言为谢!
