人力资源体系

授课机构：深圳市聚森企业管理咨询有限公司

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更新时间：2024-12-22

职位系统：职位设计、工作分析、职类职族、职级职衔等；招聘管理：任职资格管理、招聘规划、人才测评、人才库建设等；培训体系：胜任力模型、学习地图、培训规划、内部培训师建设、员工职业生涯规划、组织发展等；新员工培训：新员工培训设计、培训实施、培训评估；绩效管理：公司战略地图开发、组织绩效、员工绩效、绩效评估、绩效沟通与绩效改进等；薪酬激励：外部薪酬调研、岗位价值评估、薪等薪级设计、高管薪酬激励等。