【课程背景】
为什么员工团队工作积极性不高、责任心不强、做事欠主动、理由借口一大堆？
为什么员工团队之间相互推诿扯皮、*协作力差、沟通不到位、凝聚力不强？
为什么员工团队职业素养较差、爱岗敬业精神不强、工作无结果意识、执行力缺失！
为什么员工年后返工心态不稳，频频出现离职现象，年后如何收心，留住优秀员工。
为什么有的员工不懂得感恩，反而觉得您付出的一切都是理所当然的？
为什么老总和领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”……
要想有不一样的结果，首先要有不一样的行动！！！此刻，痛苦的您、无奈的您、疲惫的您还在等待什么？就让我们聆听*员工培训*人于大城先生最实战、最实效、最激情、最火爆精彩内容，让您的团队从普通到优秀，从优秀到卓越！
【课程收获】
1、帮助员工树立正确的职业化心态、培养职业的思考模式和行为习惯；
2、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作；
3、改变学员消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；
4、树立对单位忠诚、负责任的工作态度，凡事不找借口；
5、增强团队凝聚力，提升学员执行力；
6、发挥学员强大的精神力量，提高工作效率，提高单位绩效；
7、培养学员的感恩心态，感恩*、单位和家人，做一个充满爱心的人；
8、增强学员的学习意识，打造学习型团队组织。
【课程大纲】
*部分 优秀员工的准则：
1、凡事负责任，绝不找借口
1）自己就是一切问题根源
2）承担责任才能快速成长
2、凡事用心做，把顾客当明星
1）认真VS用心
2）顾客永远是对的
3、凡事高标准、严要求
1）要对自己狠一点
2）求其上上得其上
4、凡事积极主动
1）主动发现问题、解决问题
2）积极面对公司赋予的挑战
5、凡事团队*
1）*式团队的定义
2）我们需要怎样的团队精神？
第二部分 优秀员工的心态：
1、树立事业的心态
1）做事业人不做薪水人
2）与公司一起成长
2、树立付出的心态
1）收获之前先付出
2）大舍大得、多舍多得
3、树立学习的心态
1）价值是能力的交换
2）学习力就是竞争力
4、树立长远的心态
1）剩者为王的道理
2）剩者才是制度的最终受益者
5、树立感恩的心态
1）感谢企业提供平台
2）感谢同事给予支持
【讲师介绍】
于大城 *员工培训*人
*式团队实战训练创始人
国内顶尖人才战略专家
被业界誉为亚洲激励天王
*的企业培训后绩效递增, 0风险承诺保证的名师
在大陆*承诺听课一小时不满意就退费的顶级大师
2006-2018年，在*大陆培训场次及人数最多的王牌培训
2006-2018年，单课程在福州举办超过100场
【个人经历】
于大城老师10多年来专注如一，将近2000场经典的培训记录，上千万学员共同见证，被学员们尊称为“人生导师”和“正能量使者”。
大城老师亲自拜访过**的100多家500强企业高、中、基层人员，10多年的跟踪研究考察，对企业中存在的各种心态问题了如指掌。
培训方式拒绝枯燥的说教，而是生动活泼、深入浅出、参与性强、易学易懂，培训内容具有很强的实战性和可操作性，让员工记忆深刻，能解决实际工作中的问题。被大陆、台湾、香港等数千家企业认可和推崇。
