心理疏导职业技能培训证书
2018年培训与考试招生简章
为加强各企事业单位人力资源管理、工会管理等*工作人员的心理疏导能力，人力资源和社会保障部教育培训中心与浙江省经营管理职业技术培训中心合作，在*开展心理疏导培训证书的招生、培训、考试工作。
学员通过系统培训，掌握心理疏导的专业知识和技能，系统构建心理疏导工作体系，有效运用心理疏导方法服务工作对象并提升自我的心理健康水平。
1. 项目介绍
“心理疏导实务课程”以技能训练、实战演练、观摩见习的形式进行，内容涉及心理沟通技能、心理测验技能及心理疏导技能等方面。训练与见习采用主讲教师讲授技能要点、指导学员进行训练、学员分组训练与体验、观摩等形式，学员参与性强、感受性强、实践性强。
凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“心理疏导”职业技能培训证书。证书电子注册、加盖钢印、*通用、终身有效。
1. 培训对象
2. 心理学爱好者，希望通过心理学知识技能拥有更美好的事业与生活的人员；
3. 从事企业工会管理工作的人员，从事企业人力资源管理工作的人员，企业的中高层管理人员；
4. 从事社区管理的人员，从事社区志愿者服务的人员，民政、妇联、残联等相关*的人员，*组织*相关人员；
5. 在职非心理相关岗位欲从事心理管理相关工作的人员。
三、报名条件及费用
1. 具备本科及以上学历，经正规培训达规定标准学时数；或具备心理学、教育学、医学相关专业大专及以上学历；
费用：培训费用3000元，教材及复习资料费100元，考试费用680元.。
四、考试时间及考试方式
2018年*统一考试时间为4月22日、8月26日、12月16日。考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部教育培训中心*统一组织安排。
五、师资教材
由浙江*心理学专业教授领衔主讲，心理催眠课程教授及心理咨询专业教授上面授课程
1. 课程内容
时间 课程模块 课 程 内 容
*次 *单元
自我成长 模块一、自我成长
1、认识自我 2、角色定位 3、激活内在动力
模块二、助人成长
1、疏导技巧 2、情景模拟
第二次 第二单元
心理学基础 模块三、人格心理学与自我
人格基本概念
六大人格心理学流派关于“自我”的观点
不同心理学观点的实践意义3、九型人格心灵分析工具
模块四、社会思维与自我
1、社会思维基本概念及其实践意义
2、运用“社会思维”对案例进行观察和分析
3、社会影响基本概念及其实践意义
4、运用“社会影响”对案例进行观察和分析
第三次 第三单元
心理疏导技术 模块五、常见心理异常与心理咨询技术
1、心理健康的评价要素
2、常见心理异常简介
3、常见心理咨询技术简介
模块六、心理疏导“五步七要领”
1、心理疏导五步手法2、心理疏导的七个要领
3、“聆听、区分、提问、反映和引导”的障碍和处理
第四次 第四单元
生活平衡 模块七、婚恋情感
两性沟通 2、亲密关系 3、婚姻金字塔
模块八、家庭教育
教养方式 2、亲子沟通 3、父母效能
第五次 第五单元
职业提升 模块九、情绪压力
1、情商修炼 2、艺术减压 3、积极心态
模块十、沟通技能
1、性格解码 2、职场人际 3、职场沟通
第六次 第六单元
团队管理 模块十一、领导力
1、突破心智模式 2、积极领导力 3、影响力
模块十二、团队建设
协作拓展 2、凝聚力提升 3、高绩效团队
1. 颁发证书
考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训
中心统一颁发“心理疏导”职业技能培训证书，证书加盖钢印、电子注册。
为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布
学员考试成绩及获得证书情况。
1. 报名方式
2. 报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—考试通过颁证
3. 提供材料：报名表、身份证、毕业证（在校学生提供学生证）复印件各1张、2寸白底免冠彩照1张（加附电子版照片，要求： 白底、358（宽）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份证号码命名）
