西点体验教育，总部成都
自创办以来，以谦和的理念，博大的胸怀，吸纳*秀的师资和研发独特的教程，为众多世界500强企业，*500强企业培训过团队，赢得广大客户的信任和赞誉。西点人培训机构传承“美国西点军校”的治学理念，助华人企业打造钢铁团队！下属有遂宁分公司、乐山分公司、巴中分公司，经过10年延伸发展，3000多家客户的支持，“西点”已经成为拓展训练行业的著名领军品牌。
作为*地区以传承美国西点军校治学理念为核心的训练策划实施外展机构，西点一直秉承*儒家传统思想典范，融合香港外展训练，台湾冒险教育与德国OB课程以及国际领先的团队教练技术，溶入本土，为*企业和家庭提供团队管理培训支持和帮助。
西点在本土化的基础上，开发了一套针对*企业的TT（Team Technology）团队技术，将传统的拓展训练课程不断的延伸，从一家传统的拓展训练公司升级为体验教育公司，并获得了众多客户的高度认可和推广支持。
拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的*潜力，这就是拓展培训的真正意义！
拓展培训的特点
综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责也由任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然
