课程大纲：
1、课程背景及什么是PDP
2、了解自己：行为特性介绍
3、诊断报告解读技巧训练
4、PDP应用指南：激励与沟通
5、互动环节
课程收益：
1、PDP系统是一套多功能的应用项目，其*功能在于解决组织面对的种种有关“人”的问题：找对人！用好人！留住人！
2、PDP可以应用到的层面有：团队建设、提高工作效率、提高沟通品质、减少人员不当离职、人员准确配置，组织冲突管理等，所有这一切都可以通过对“人”的了解而达成。
3、PDP包含一套完整的文字报告及图片报告系统，并且让你通过这些不同层次的报告，获得解读“个人行为”的形象化知识。
培训受众：
企业主、公司高管、企业人力资源管理人员、*负责人、咨询培训人士、对行为测评有兴趣人员。
