RHCE认证在linux行业里属于含金量较高的一个认证，适应的就业领域也较多，如:互联网架构师、安全架构师、运维架构师、系统集成架构师、系统工程师、售前工程师等。
Linux平台的管理或者开发人员明显比Windows平台少很多，但是无论是国内，还是国际上对Linux技术人才的需求却超乎人们的想像。一方面是因为当前IT行业的去向朝着互联网和数据中心发展，企业寻求在Linux平台上构筑整个企业信息化基础，比如Google仅2005年就已经拥有200万台Linux服务器，甚至微软这样的巨人都要谋求收购yahoo来维持新互联网时代的优势，近两年的全球Linuxworld大会，微软更是毫不避讳的出现在会场，可见Linux对行业带来的振动。
另一方面因为Linux平台太不宜上手，不经历很长时间的磨练或没有专业人士指导，进步很慢。成材比例比Windows平台人才低很多，尤其是掌握高级技能的人才，能够提供行业解决方案的架构师。更是少之又少。很多所谓Linux人才多数对Linux下常见的一些服务浅尝即止，根本无法利用大量的开源软件资源，更没有受到过整个开源产业链上各种技术的锤炼。很多互联网公司因为人员素质问题，对于Linux及开源的应用仍是落后的。而且同时对UNIX/Linux系统、Oracle数据库都熟悉的技术人才更加少。
人才需求
我国 Linux 正发展到一个关键时期，瓶颈效应也越来越明显。我们尴尬地发现，Linux 专业人才，尤其是本地化的专业人才远远不如 Windows 系统下的人才--不论是数量还是质量。
对于我国 Linux 面临的这一挑战，倪光南院士曾一针见血地指出，人才决定一切，有了更多、更好的 Linux 开发人员，就会促进 Linux 在*的普及。相反，如果大多数开发人员都只懂 Windows ，那么 Linux 就很难发展了。
* Linux 的应用水平还落后于发达*，主要表现于我国熟悉 Linux 的人员不多，在 Linux 上开发的应用不丰富，*人对于 Linux 的贡献还很少等。
随着 Linux 在国内的日益普及，企业对 Linux 人才的需求也会持续升温，并且表现在层次上也更加丰富。比如，在系统级的数据库、消息管理、 Web 应用方面，在桌面办公方面、在各种嵌入式开发方面等等。Linux 相关人才可以获得的薪水，也普遍比Windows相关人才多20-30%。
上述说法可以在**的招聘网站上做一个验证。在这家网站上比如北京地区的IT人才招聘中，分别键入关键字"Windows" 和"Linux"，*所有招聘信息中，可以看到关键字"Windows" 人才需求是10134人，关键字"Linux"人才需求是11100人，两个数字基本持平，但从市场上的人才供应量来看，Linux人才还呈现大比例短缺的状况。
