人力资源管理应用心理学

课程名称：人力资源管理应用心理学 课程特点：朴素的人力资源管理心理学应用。心理学投射技术的简易应用。群体心理与个体心理的辩证管理。人力资源管理应用心理学的活学活用。 培训对象：人力资源管理人员 授课方式：讲授、游戏、图画、实操模拟 课程大纲： 一、基础知识（管理心理学、个体、人格、群体、团队、沟通……） 二、人力资源战略 三、招聘中的心理学应用 四、培训中的心理学应用 五、薪酬管理中的心理学应用 六、绩效管理中的心理学应用 七、价值观、态度和工作满意度 八、企业文化