战略化人力资源管理

课程名称：战略化人力资源管理 课程特点：包含大量的人力资源管理新思想、新方法 理论与实践并重 培训对象：总裁、高管、人力资源管理人员、中层干部 授课方式：讲授 课程大纲： 绩效管理：角色定位、绩效协定、年度管理、评价 战略性的人力资源发展：组织学习与学习型组织、培训、个人发展规划、管理发展、职业生涯 战略技术：薪酬管理：制度、职位评价、薪酬结构、权变薪酬、特殊群体、员工福利、管理薪酬体系 健康、安全与福利 就业与人力资源服务