培养目标：当今软件市场人才需求火爆，国内外专业软件开发技术人才和外包人才及其匮乏，市场对于高端java工程师需求尤其旺盛，大型企业需要厂商解决方案，中小企业需要开源解决方案。亿胜软件将全方位提供基于Ibm,Sun,Bea的厂商解决方案和给予Jboss,Tomcat,Eclipse的开源解决方案。
培训具有高素质的企业级java开发工程师，适用于电信、金融、证券、门户网站、搜索引擎以及web2.0等新兴行业。
实训方式：在项目老师的带领下，以项目贯穿始终，以unix/linux为操作平台，以oracle为数据库系统，适用AJAX创建用户浏览界面，适用stuts+spingh+hibernate为javaEE框架，完成三个基于javaEE*技术的多层架构的实训项目。
培训学员全程参与软件产品的分析，设计和开发，掌握开发java大型软件项目过程中所需的技术、设计规范、开发流程、质量控制、以及项目管理。
培训课程 详细内容
web开发和应用
Oracle数据库技术
基本原理、Oracle数据库原生操作；
PL/SQL；
DBA；
核心Java技术：Java语法，oop，exception，String, collection，i/o，reflect, thread , socket等。
Java数据库访问技术 讲解JDBC原理，操作，jndi ，对象关系映射技术。
Web开发基础：CSS HTML；JavaScript、JavaScript调用DHTML元素、JavaScript编写客户端脚本程序。
XML技术：XML well-formed、 (DTD、XSD)
Servlet技术：Servlet2.4，Tomcat， Servlet/Filter /Listener， Servlet前端控制器模型。
JSP技术：JSP元素，动作、标签使用；JSTL标签库使用；表达式语言。MVC开发模式。MVC案例。
Ajax：Ajax原理。Ajax实现表单验证、定时刷新、动态提示等功能。
MVC（estore）：estore为后期项目实战作准备 ，使用之前所学的所有技术进行开发，融会贯通，真正掌握所学技术，为后期项目开发打下基础。
Struts1.X ：配置Struts1.2应用；Struts常用标签库；Struts国际化，Struts高级对象使用等的使用。
Hibernate3.X：Hibernate；在Java应用中使用Hibernate的步骤；通过Hibernate API操纵数据库。Hibernate映射策略，Hibernate事务，缓存机制。
博客项目：在线博客系统使用struts+hibernate开发，基于持久层的MVC系统开发。熟练运用开源框架。
该项目充分利用hibernate封装的对象关系映射技术，实现一对多，分页，缓存加载，级联操作等。
esun_store项目：在线WEB层管理系统，使用struts+hibernate开发，基于持久层的MVC系统开发，熟练运用开源框架。
Spring2.X ：IOC依赖注入，AOP面向切面编程，MVC , 编程式声明式事务，
Spring整合struts、hibernate。
尚德项目：尚德实验学校收费系统项目 Struts1.2+ hibernate3+Spring2.0,包括：
收费明细功能, 学费扣款功能, 学费退款功能, 招办管理功能, 用户管理功能, 模块管理功能等。
本系统实现了模块管理，收费管理，招办管理，统计等功能。采用了基于MVC设计模式的STRUTS框架和基于数据库持久层的ORM-MAPPING的HIBERNATE 技术。从而使得系统的三层架构变的清晰，维护也容易。降低了系统的耦合度。
EJB3.0：EJB3的sessionbean entity MDB JPA开发和运用。
Struts 2.X
（1200元）：常用的Struts 2.0的标志（Tag）,Struts 2.0的Action, 转换器, 拦截器, Struts 2.0中实现表单数据校验等。
Linux：Linux安装及常用命令,user、group登陆与管理、vi 、Linux下的javaEE环境
PHP编程：PHP语法，smarty编程模板，thinkPHP框架等
就业指导课程：求职文件制作，模拟面试训练。
与用人单位联系好，安排学员参加面试。
１．教学质量：（1）根据市面上软件开发企业的java就业职位，上述课程由亿晟自主研发，并不涵盖上海市职业技能（java程序员）、Oracle数据库管理员的教学内容。
（2）对于学员不理解不消化的技术难点要点，讲的深透，每次技术考核不及格的学员自愿参加补课。
（3）学员都可参加java程序员、PHP程序员面试。
2. 培训学习时间周期：由于是专业性较强的技术培训，各个学员的领悟和实践效果各不相同，所以一般整个周期在2—4个月之间，后期的项目实训先完成的学员先推荐面试。
3．就业：（1）与每位培训学员签订《就业面试推荐协议书》，*推荐面试，但并不指包就业。
（2）甲方推荐学员面试，就业单位的薪资待遇等由学员在面试过程中直接与用
人单位交流。
4培训费用：由上海市劳动局技术培训补贴比例和项目参与参与自费比例共同组成，自费经费5300元，可享有对象原则上以上海户籍为主。
学校官方网站：
