根据《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》所提出的“在全社会实行学历证书和证书并举制度”的要求，上海四达-DL国际人力资源管理中心受**的委托，实行*《职业经理人资格证书》考前培训，为培育社会职业经理人阶层创造良好环境。
一、关于证书
证书制度是一种特殊形式的*考试制度。它是指按照*制定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的*《证书》，是求职、任职、单位用人的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平法律公证的有效证件，在全球90多个*获得承认。
在*，证书的*主管*是*劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，同时在上海设立目前**的“*就业培训技能指导中心上海分中心”，代表*劳动和社会保障部具体行使*职业技能培训和鉴定职责。
二、关于*“职业经理人”考试鉴定
*“职业经理人”鉴定考试制度从2002年起在上海率先启动，并被正式纳入*鉴定考试体系，分为“高级职业经理人”（*一级）、“职业经理人”（*二级）和“经理人”（*三级）三个等级，通过培训并鉴定合格的人员就可以拥有与国际化接轨、*通用的《*人民共和国职业经理人资格证书》，成为其从事经营管理工作的通行证。该证书是对经营管理者的认证，也是对个人的价值的认证。是经营管理者自我提高、工作沟通、被社会或企业认可的极有价值的个人品牌形象资产。
上海四达-DL国际人力资源管理中心受*委托，全程参与职业经理人资格培训标准和方案的制定、教学计划及考试大纲的编制，是*首批授权的*职业经理人培训机构之一。
三、申报条件
经理人（三级） 职业经理人（二级） 高级职业经理人（一级）
职位要求 从事企业管理岗位2年以上、现任企业*经理以上者 现任企业领导岗位 现任各所有制大中型企业（年销售额3000万以上）的CEO、总经理、副总经理，或大型企业的业务总监、事业部经理等
学历要求 大专、高职毕业 *本科或以上学历，从事企业管理岗位3年；*专科（高职），从事企业管理岗位5年 *本科或以上学历，从事企业中高层管理岗位3年；大专学历，从事企业中高层管理岗位5年
备注 获经理人（三级）资格证书2年者，可直接申报 获“职业经理人”（二级）资格证书已满一年者，可直接申报
四、教师、教材、授课
经理人（三级） 职业经理人（二级） 高级职业经理人（一级）
开设课程 企业管理、财务管理、生产管理、信息管理、营销管理、经济法规、领导艺术等
注：开设科目其讲授内容深度及广度因资格等级有所不同 战略管理与战略运筹、危机管理、综合管理、专题讲座等四个模块的9门核心课程
学习时间 200课时（含实习和练习时间） 200-250课时（含实习和练习时间） 250课时（含练习与论文指导）
学习周期 三个月左右
学习形式 双休日1天 具体课程安排详见每期培训班课程表
师资情况 a. 有实践经验的重点高校资深教授 b. *企业家、学者和专家
培训方式 课程讲授、实例研讨、现场交流、专题讲座、论文辅导（仅限于高级职业经理人）
五、鉴定模式及时间
经理人（三级） 职业经理人（二级） 高级职业经理人（一级）
鉴定模式 综合理论测试、面试答辩两种模式 综合理论测试、项目设计、文件框作业、面试答辩四种模式 面试（本人工作经历、业绩陈述、案例分析）、论文答辩两种模式
鉴定时间 2010年鉴定时间为3月6+7日、10月23+24日
六、收费标准
经理人（三级） 职业经理人（二级） 高级职业经理人（一级）
收费标准 学费、书杂费：5305元
考试费：150元
报名费：20元 报名费、学费、书杂费6205元；
考试费695元 学费、书杂费12005元
考试费895元
报名费100元
