- 01 学习内容
内容：零基础入门+基础精讲+强化提高。
- 02 报考条件
凡参加我校培训者完成学业者都可以参加考试。
- 03 学习效果
专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。权威性： 组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果。
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更新时间：2024-12-25人力资源管理师培训的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变。
人力资源管理师考试培训
企业人力资源管理师（简称人力资源管理师Human Resurces ofessional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。内容：零基础入门+基础精讲+强化提高。
凡参加我校培训者完成学业者都可以参加考试。
专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。权威性： 组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果。
+从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员。
+在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。
+在校*生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。
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