南京人力资源师培训——欧索教育
一、什么是人力资源师？
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
二、为什么要参加人力资源师培训？
1、*人才略实施、就业缺口巨大
2006年“两会”*明确确定开始实施“*人才战略”，“*人才战略”的实施使社会对人力资源师的需求量显著增加，同时使人力资源师社会地位得到空前的提高。
2、职业上升空间大、待遇高
人力资源管理师是企业最重要的岗位之一，具有很高的上升空间，据有关统计显示大型企业副总经理有20%以上曾从事人力资源管理工作。
一般企业人力资源*工作人员月薪在三千以上，大型企业人力资源总监年薪平均达40万元以上。
3、证书权威、*含金量
人力资源师证书是人力资源管理方面最权威、含金量*的证书之一（上海*出台的户口准入政策要求之一为个人具有*二级以上证书），“人力资源师证书”和“注册会计师证书”、“注册建筑师证书”、“执业药师证书”等共同被誉为“21世纪必考证书”。
三、为什么要参加欧索教育人力资源师培训？
1、教学质量高
欧索教育人力资源师培训师资为南京理工*、河海*等高校人力资源管理专业教授及江苏省各大企业人力资源专家，教学管理科学规范，教学手段丰富多样。
2、考试通过率高
欧索教育凭借独有的考前网上模拟测试系统，以及特色考前辅导，帮助考生全面复习，保证通过率达83%以上，不过者下期免费重学。
3、增值服务最完善
（1）欧索教育为所有参加培训学员免费提供价值580元的个人职业综合测评，帮助学员更好的认识自我，规划职场人生。
（2）定期举办HR沙龙，为学员提供更多学习、参观、交流机会。
（3）所有培训学员均可加入“欧索HR精英人才库”，资源共享，获得更多就业、晋升机会。
四、培训等级及报名条件
1、企业人力资源管理师 （*二级）
（1）硕士学历+2年本职业工作经验证明
（2）本科学历+人力助师资格+4年工作经验证明
（3）本科学历+9年本职业工作经验证明
（4）取得人力资源师资格+3年工作经验证明
2、助理企业人力资源管理师（*三级）
（1）硕士研究生学历
（2）本科学历+1年本职业工作经验证明
（3）大专学历+3年本职业工作经验证明
（4）高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
（以上条件满足其中之一即可）
五、考核鉴定
培训结束后，参加*统一考试，考试分理论、专业技能考核及论文综合评审。合格者颁发人力资源和社会保障部相应等级的《*证书》。
六、报名提交资料
1、身份证复印件1张（A4纸）；
2、学历证书复印件（A4纸）；
3、2张2寸彩色蓝底照片。
欧索教育“人力资源管理师”培训班采用滚动开班模式，具体开班时间及培训费用请来电咨询
