*于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。依照既定的标准，经过规定的考证辅导，再通过相应的鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格在*范围内通行,所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。六大模块：即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
我们拥有一支成熟的《人力资源管理人员》专业辅导的培训师队伍，由研发*命题教研组组长领衔担纲执教。针对考试，我们既有专业理论功底扎实的专家应对"应知"考试，也有来自企业人力资源管理岗位的资深管理者及咨询师应对"应会"考试，更有参与《人力资源管理人员培训》项目研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧，全方位强化学员的应试能力。合格率始终保持85%，得到广*员的一致认可。现针对本次举办人力资源管理师/助理师*考证培训班，主要针对具有较扎实的理论功底和一定人力资源管理工作经验或对HR感兴趣的人士而开设。本项目将由人力资源管理*证书项目研发团主要成员负责提供专业培训与个性化辅导, 采用劳动部指定参考材料和本中心自编专业应考教材。
针对本次专业培训，主讲培训师将以国际化人力资源管理与开发理念为基础，结合我国企业的管理实践，并参考考核鉴定的目标大纲要求对项目进行整合性指导。主要将采用系统咨询、案例分析、习题精析、个性化辅导等形式使学员在既定学时内充分掌握人力资源管理与开发专业技能的运用。本讲座将以大量模拟训练为学员提供鉴定辅导。具体上课时间安排详见课程表。
★ 证书颁发：
劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《*劳动与社会保障部*人力资源管理师》资格证书。该证书电子注册，网上可查，*通用，无需年检复审，终身有效！
