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卓越团队打造与团队成员教练式辅导(北京,4月16-

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更新时间:2024-10-06
卓越团队打造与团队成员教练式辅导(北京,4月16-17日) 【培训日期】2010年4月16-17日 【培训地点】北京 【培训对象】中高层管理者、各*新任经理人、企业中层管理人员、重点培养的企业骨干。 【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询! 【课程背景】 建立“梦幻组合”的团队是所有企业家的期待,企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。曼顿咨询4月16-17日邀请*讲师孙老师与您分享团队管理理念。 【课程大纲】 一.团队建设的前提 ■ 企业文化与企业制度之间的关系 ■ 企业文化—企业目标 ■ 团队建设与企业价值观之间的关系 ■ 如何正确面对与理解不同员工的价值观 二.建立卓越团队的领导表现 ■ 团队领导的角色与素养 ■ 成功管理者的习惯 ■ 如何保持积极的心态 ■ 经理人应掌握的管理技能 三.高效团队建设的步骤 ■ 赢在起跑线 ■ 职责、目标与计划在团队建设中的价值 ■ 育人的方式与阶段 ■ 团队的结构化能力与木桶原则 四.卓越团队发展的四个阶段 ■ 初始期的团队:完全的监督 ■ 过度期的团队:监督与协调 ■ 有经验的团队:旁观与指导 ■ 成熟期的团队:独立与决策 ■ 团队游戏(问题讨论) 五.辅导员工技能 ■ 教练式经理应该担任的职责 ■ 辅导员工的方式工作中辅导步骤 ■ 根据不同的员工需求进行辅导 ■ 决定员工完成任务的条件 ■ 衡量员工发展的两把尺子 ■ 案例实战---企业管理案例分析 六.管理者激励 ■ 激励的意义、激励的误区 ■ 领导者激励常用的原则 ■ 领导日常激励的方法 ■ 测试---员工的期望 七.团队中沟通管理 ■ 为什么会出现沟而不通?勾心斗角? ■ 沟通在组织与人际交往当中的使用 ■ 沟通中的三项法宝—反馈技术、探寻技术、表达艺术 ■ 跨*沟通的步骤与关键 ■ 如何通过沟通处理*间的冲突 ■ 上级沟通、平级沟通、下属沟通的使用 【讲师介绍】 孙老师,*培训资讯网()资深讲师。著名台籍讲师及团队管理教练。有着18年的销售管理工作经验,曾服务多家外企,历任销售主管、高级专员、执行副总等职;1995年来*工作,熟悉*市场运作。多年的经营管理运作实践,使孙老师总结完善出了一套灵活实用的销售体系,并受多家外资公司的邀请实行培训得到完善和实施。孙老师的授课风格活泼、生动,擅长与学员之间的互动和沟通,多年的教学培训经验,丰富的信息和案例,再加上一定的演讲天赋,使孙先生能针对不同的对象,不同的环境,采取不同的讲授方法,如案例分析、角色扮演、丰富的现场问题解答,形成其独特的培训方法,给听课者留下深刻的印象。1998年后孙老师开始转为专职讲师,先后获颁联合国激励大使授证讲师,及全美“Win-win Selling(双赢销售)授证讲师。是Roger Dawson*课程的*演绎讲师。 擅长课程:团队管理、销售管理及销售技巧系列课程、执行力、客户关系管理、渠道管理、客户服务、谈判技巧、领导力提升、高效团队建设、有效沟通等课程。曾培训客户:百盛购物中心、蒙牛乳业、光明乳业、淘大食品、顶新康师傅、可口可乐、国贸集团、诺基亚、艾默生网络、南方电讯、联想电脑、美亚在线、*电信、施乐软件、北京网通、上海大众、BP石油、NSK轴承、*银行、平安保险、安家集团、飞利浦、飞歌空调、TCL国际电工、美的、欧姆龙、伊莱克斯、白银网、美的、BP石油、中化上海、默克化工、*石化、中化集团、美商BD、延安万象、信谊制药、康恩贝、上海医药、三九集团、上海烟草集团、中洲外贸、好耶广告、钱柜KTV、世贸商城、东方航空、力江房产、VTS、小松山推、*邮政、山东航空、芬欧汇川…… 【费用及报名】 1、费用:培训费2400元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。 2、: 鲍老师 3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询*课程 5、详细资料请访问*培训资讯网: (每月在*开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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