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企业内部员工教育与培训发展高级研修班(桂林,4月2

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课程价格: ¥1800.00元

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更新时间:2024-12-23
企业内部员工教育与培训发展高级研修班(桂林,4月24-25日) 【培训日期】2010年4月24-25日 【培训地点】桂林 【培训对象】人力资源*分管企业教育培训的负责人、培训中心主管;工会教育处负责人;各*具有教导下属职责的执行经理。 【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询! 【课程背景】 企业要将历史沉淀的优秀品质与成功要素持续复制下去;企业要理顺员工进步与企业发展之间的协同关系,将人才体系成长与企业竞争力提升有效融合;企业要实现员工独特价值与企业社会使命配对,携手稳定发展,引导员工通过企业平台成就自我;企业要实现以取得顾客满意和忠诚为导向的员工绩效有效管理……随着*企业快速发展,员工教育在企业发展中的重要性不断显现。当今许多企业在这方面作了相当大的投入,但是效果并不理想。 员工教育与培训发展是根据企业的战略目标而制定的长远规划。只有分析总结出企业真实的培训需求,科学、合理地构建员工教育体系,才能做好切合企业实际需要的培训工作。企业要在激烈的市场竞争中处于不败地位,就必须不断的提高认识,完善培训机制,改进培训方式,提高培训质量,增强培训效果,使得教育培训工作落到实处,求真务实,锐意创新。为响应中央对企业人才培养工作的号召,导入企业员工教育科学发展观,把握新形势下企业员工教育工作的新政策、新要求,掌握员工教育新技术、新方法,增强效果、提高员工满意度、忠诚度、学习力,北京曼顿咨询于2010年三月份、四月份分别在北京市、广东省深圳市、四川省成都市、广西区桂林市举办*企业内部员工教育与培训发展高级研修班。旨在清晰员工教育在企业发展中的地位,分享世界著名企业的培训理念,了解培训需求在人力资源管理工作中的重要性,掌握培训需求科学分析方法,学会制定切实可行的长期、年度、短期培训规划,掌握培训课程设计与讲师甄选方法。研修侧重交流、讨论、讲解,进一步促进解决工作所遇到的实际难题、提升能力。请各单位积极组织安排相关人员参加。 【课程大纲】 一.企业内部员工教育培训发展: ■ *对企业职工教育相关政策支持、未来发展态势; ■ *企业员工教育、管理培训现状分析、企业教育培训误区解析; ■ 学习型的企业、企业的本质:服务(利润)价值链、再论培训与教育。 二.企业员工教育培训的价值观与如何做好员工教育培训工作: ■ 培训管理者对员工教育、管理培训观念上的误区有哪些? ■ 员工教育、管理培训真正的需求究竟在哪儿? ■ 如何建设切合企业自身需要的员工教育培训体系?培训中心、人力资源管理*以及企业高、中层领导在创建学习型组织中各扮演什么样的角色? ■ 在现状维持、提高改善、发展创新三大类培训教育问题上,有哪些培训需要企业自己做?有哪些培训需要从外部引进?操作技巧有哪些? ■ 企业需要什么样的内部培训师?如何建设企业内部培训讲师队伍?如何培养与管理? ■ 什么时候需要什么样的外部的顾问型、教练型、咨询型的培训师?如何筛选合作机构与讲师体系建设? ■ 企业价值文化对员工教育培训影响;如何通过对员工教育促进企业文化建设;企业员工教育培训政策; ■ 如何构建分层次的人才开发体系; ■ 学习型企业的常规内部课程体系开发与培训设计——专家引导各单位经验交流与总结; ■ 如何满足员工教育培训需求——专家引导重点讨论与总结; ■ 如何科学、合理、切合实际工作建立培训效果评估体系; ■ 如何针对企业内部农民工的教育。 三.员工教育、培训管理实务: ■ 培训需求分析模型、分析方法;培训需求成果; ■ 年度培训规划、结构、实施步骤、执行保障; ■ 员工教育培训内、外部课程设计计划与课程开发管理; ■ 年度培训预算与管理; ■ 几项有效的培训设计、培训评估、培训结果运用。 四.员工教育培训理想保障系统与理想效果,现实差距分析、讨论。 【讲师介绍】 郭老师,*培训资讯网()资深讲师。著名培训管理研究专家、培训管理认证导师 曾老师,*培训资讯网()资深讲师。著名人力资源管理咨询师、培训管理研究、管理学博士 邓老师,*培训资讯网()资深讲师。著名经济学家,国务院学位委员,博士生导师,著名企业分管教育培训负责人 (以上导师根据每期课程选择安排,以实到为准) 【费用及报名】 1、费用:培训费1800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。 2、: 鲍老师 3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询*课程 5、详细资料请访问*培训资讯网: (每月在*开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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