人事派遣策略及劳动用工的管理应对技巧

【主要内容】 一、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响 二、新法下如何有效运用劳务派遣降低企业用工成本 三、劳动力派遣风险应对和争议处理技巧 四、人事外包、业务外包与劳务派遣等不同用工模式的选择及风险控制 五、异地用工人力资源管理、劳动争议处理的特点和法律冲突 六、医疗期、病假期与妇女“三期”员工管理技巧 七、特殊员工管理应对技巧 八、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动