人力资源经理综合管理高级实务（北京,4月10-11日）
【培训日期】2010年4月10-11日
【培训地点】北京
【培训对象】董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理及各*管理层等。
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【课程意义】
管理学家彼德.德鲁克曾经说过:“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
【课程大纲】
一.七个人力资源大变化
■ 人口结构变化
■ 技术发展趋势
■ 社会发展趋势变化
■ 工作价值观改变
■ 工作法令
■ 公平、法律
二.人力资源计划
■ 招聘和选择
■ 选择员工的过程及措施
三.人力资源发展与绩效评价
■ 影响人力资源开发的因素
■ 人力资源开发的方法
■ 关于绩效评价及评价方法
四.薪酬与激励
■ 薪酬及福利工资方案的制订及秘密发放的问题
■ 如何设计切实可行的薪酬方案
■ 针对不同层面的员工设计不同的激励计划
五.员工和劳资关系
■ 内部员工关系及解决冲突的方法
■ 补偿与利益
■ 纪律处分的方法
六.安全和健康 (OSHA)
七.人力资源战略与研究
八.案例分析
【讲师介绍】
许老师，*培训资讯网()资深讲师。许老师是一位马来西亚籍人力资源培训与管理专家，他具有丰富国际人力资源培训从业经验，在十多年的培训及顾问经验的时候里，先后在不同*培训了约五万名职业经理。许安东尼博士同时也是一位极为活跃的教育家，致力于国际性人力资源课题研究，除任教于马亚西亚本地的多所*外，还是美国人力资源发展教育学会会员、美国管理协会会员、美国Action Learning国际联合会会员及英国国际管理协会会员。他为各国的制造业、建筑业及服务机构进行培训及顾问任务。这包括马来西亚、马儿代夫、*、新加坡及其它的*。受惠的部分世界性企业有中石油、深圳发展银行、南方都市报、大马航空公司、壳牌石油、可口可乐、英特尔及摩多罗拉等。
【费用及报名】
1、费用：培训费2800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、： 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询*课程
5、详细资料请访问*培训资讯网： (每月在*开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
