课程大纲
（一）必备基础理论模块：了解近代培训发展概略、现代人力资源与培训的新概念、社会学及公共关系对培训发展的影响、企业发展与经营战略、创新学习型企业的员工培训等知识。
（二）领导能力模块： 掌握人才培训战略规划编制方法、培训体系建设与运行、领导力与培训团队的管理、培训指导及绩效评估的审核方法。
（三）管理业务能力模块：掌握培训需求分析与能力标准审核、培训策划与开发的审核、培训教材的开发的组织与审核、心理素质测评与员工职业生涯咨询、高技能人才培训与鉴定方法、社会化培训营销技巧、培训演讲与控场的技能、培训评估的审核。
培训收费：每人4200元（含培训费、教材费、考务费、证书费），培训日中午提供午餐。
开课时间
3月19日、3月22日、3月26日、3月29日，4月2日、4月5日(共6天)
项目简介
高级培训经理岗位资格认证
在当今市场经济日趋激烈的形势下，很多企业的培训队伍、管理队伍不够专业。如果不针对实际情况事先对这些人员进行专门的培训，导致培训效果差，学员学不到东西；再加上从事培训的管理人员素质参差不齐，没有经过特别的培训，缺乏应有的知识和良好的服务态度，对市场的把握能力不足，这样往往导致培训的失败。
为了提高培训*主要管理人员的素质，帮助培训中心主任、培训主管人员及将要进入培训机构主要领导岗位的人员切实胜任培训经理岗位要求，同时尽快缓解高级培训经理紧缺的现状，特开展“高级培训经理岗位资格”的培训。
