将“拓展训练”与公务员培训联系起来，针对公务员职业特点进行体验式培训，是一个新鲜的做法。这种培训方式正逐渐受到公务员培训院校的欢迎，成为现行公务员培训内容的补充。
一、培训对象
公务员
二、培训收益
参训学员将在以下方面有明显收益：
1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；
2、克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；
3、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达观地面对工作与生活的挑战；
4、认识群体的作用，增进对集体的参予意识与责任心；
5、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
6、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作；
7、学习欣赏、关注、爱护大自然。
三、培训内容
主要由场地、野外及相关室内项目组成。安排个人项目和天梯、求生等合作项目 ，让学员在亲身参与项目过程中体验“挑战自我、熔炼团队、激发潜能”，并在培训师的引导下，增进队员对团队力量的认识，培养学员的归属感及对组织目标的认同，感受沟通、合作、相互激励、融洽人际关系以及遵从团体规范的重要性、为组织打造一支高绩效团队。
1、改变传统培训方式
传统的培训方式是灌输式的学习，老师在上面讲，学生在下面听。这种方式对许多经历过大专、本科甚至博士阶段学习的公务员来说，已经司空见惯，缺乏新鲜感和吸引力。
2、从灌输知识到培养品质
传统的公务员培训以知识灌输为主，当然知识的学习对公务员来说非常重要，除了单纯的知识之外，公务员的职业还要求具备责任、忠诚、团结、奉献等必需的品质。
3、订单式培训保证效果
据介绍，为了保证培训的效果，培训公司并不是有什么优势项目就向对方推荐什么，而是结合委托方的需求制定培训计划，类似于商业中的订单，培训时真正能够达到了预期效果。
