吉林长春人力资源管理师认证培训
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
一、申报条件：
（一）助理企业人力资源管理师
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、人力资源管理员证书+4年工作经验+正规培训达标准学时；
3、本科学历+1年工作经验+正规培训达标准学时；
4、专科学历+3年工作经验+正规培训达标准学时；
5、硕士研究生以上学历+正规培训达标准学时。
（二）企业人力资源管理师
1、连续从事本职业13年以上；
2、助理人力资源管理师证书+4年工作经验+正规培训达标准学时；
3、本科学历+助理人力资源管理师证书+3年工作经验+正规培训达标准学时；
4、硕士研究生以上学历+2年工作经验+正规培训达标准学时；
5、本科学历+5年工作经验+正规培训达标准学时。
二、培训形式及培训收费（仅为培训费不含鉴定费、书费等其它相关费用）
（一）辅导班：（9-50人精讲辅导）教材系统讲解梳理；针对重、难点部分精讲剖析；重点划题，考前冲刺辅导；历年题型分析、把握命题趋势；学习方式、方法与应试技巧辅导。培训费三级1000元、二级1200元/40小时，共计5天。
（二）培训班：（6-30人系统培训）以*职业标准为依据，系统学习；与工作实务相结合，注重能力培养；前沿资讯，注重方法与工具的掌握；大量案例与练习，注重行为改变；运用现代培训理念，形式生动活泼。培训费三级2200元、二级2800元/72小时，共计12天。
（三）一对一：（个性化辅导）跟据学员实际需求设定*教学方案；时间与时长由学员与培训师协商确定；可与辅导班相结合开展重点指导；可针对工作实务进行个性化咨询培训；可提供实习机会。培训费400元/小时。
（四）自由组合：（2至5人精品小班）与自学或辅导班结合；培训前对学员基础状况进行评测；学员根据需求自由组合小班；为学员制定个性化辅导方案；时间与时长由学员与培训师协商确定。培训费200元/小时。
三、郑重承诺：1、学员在开班两天内如果对培训的质量不满意，我校将退返学员所缴的全部费用。2、学员在开班2天至半程以内如果对培训质量不满意，或有其它任何原因提出不再参加学习，我校将退返学员一半培训费和尚未发生的其它一切费用。3、学员培训出勤率在90%以上，如有在*统一认证中未通过者下期可免费参加培训。
课程讲练结合，即针对应试，又针对实务，是企业HR的*选择。办学十余年来，学员千计，承诺如一，凭的是质量与信誉。国内*的认证过关率，省内办学最早的专业机构，*的培训质量，2010年多种班制与学习形式，省内性价比*的组合，新大陆期待您的加入！！！
四、培训地点：吉林市、长春市
