权 威 认 证 政 府 认 可 社 会 认 可 全 国 通 用
简 介：
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证，该职业已被*列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
一、培训目标：
通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加**统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（*劳动和社会保障部颁发，该证书是上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历的证明。*通用，终生有效！
二、学习内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1.人力资源规划； 2.招聘与配置； 3.培训与开发；
4.考核与评价 5.薪酬与福利管理； 6.劳动关系与法律法规
三、报考条件
根据不同年龄和学历划分，具体请联系我们
卓越育华教育
四.报考资料：
1：身份证（验原件，收复印件）
2：毕业证（证书或学生证复印件）
3：大一寸彩色证件照4张
五.报名考试：
*统考专业定于每年的5月、11月两次考试机会截止时间需要来电咨询.
**承诺：如经本中心培训却未能考试通过取得证书，我们全额退还学费！*
外延服务：
学历:网络教育,成人教育（高升专、专升本、在职研究生）
更多详情,欢迎亲临了解！
联系地址:中山三路国际金融中心28楼（卓越育华教育）
