《人事法务师》是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出重要贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。
招生对象：
本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；*机关、事业单位人事部法务从业人员；人才服务公司等专业人员。
课程设置：
一、人事招聘设计及风险控制
二、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制
三、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
四、绩效考核与薪酬体系设计风险控制
五、异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略及风险控制
六、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制
七、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
八、劳动争议处理技巧及发展趋势
颁发证书：培训期满经考试合格，由*人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。
授课师资：专业劳动法与员工关系管理专家授课
报名事宜：
报考级别 报考条件
一级 ¥6800 获得二级后在本专业（或相关专业）工作满2年以上
二级
¥3480 a、获得三级后在本专业（或相关专业）工作满2年以上
b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作5年以上
c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）6年以上
三级
¥1680 a、获得四级后在本专业（或相关专业）工作满1年以上
b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上
c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）2年以上
d、本专业（或相关专业）中专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）3年以上
四级
¥880 a、本专业（或相关专业）*本科在校生
b、本专业（或相关专业）大专*学生
c、本专业（或相关专业）中专学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上
报名资料：递交申报表；身份证、毕业证书复印件2份；二寸彩色免冠近照4张
使用教材：人事法务师专用教材
拨打索取报名资料：递交申报表；身份证、毕业证书复印件2份；二寸彩色免冠近照4张
