授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1305人看过

使团队具有吸引力，让公司员工获得满足，使团队成为成为具有创造力和激情的团队是每个企业都希望达到的目标，但如何培养他的的吸引力却成了管理者是十分苦恼的问题。行远顾问认为培养团队吸引力首先要了解团队吸引力 [查看详情]

更新时间:2012-11-09

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1183人看过

在我看来，包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。 不论做人，还是做企业，诚信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其应切记。只求目的，不择手段，也许能挣到“快钱” [查看详情]

更新时间:2012-10-25

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1204人看过

“拓展训练”这个活动在是很早以前在欧美*比较流行的户外拓展活动。他们把这个活动称之为：磨练意志、完善自我、熔炼团队、陶冶情操等一些具有深层内涵的游戏，以前我也是听说过的，那也只是从听众的身份上去了解 [查看详情]

更新时间:2012-10-23

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1248人看过

游戏时间： 20～40分钟，取决于参加人数的多少。游戏人数： 不限，但至少20人左右。游戏概述： 这是一个无需任何道具的信任游戏。游戏目的： 1、增进团队信任。 2、使队员们发扬团队精神协同工作。 3、让队员们能够 [查看详情]

更新时间:2012-10-23

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 1000人看过

经典课程是专门为企业新晋人员或一线员工设计的一门针对性、操作性、实用性极强的课程，本课程从角色定位、角色转变、能力培养三个大的角度，通过“基于成人学习心理”的行为学习法的授课方式进行导入，寓教于乐。一 [查看详情]

更新时间:2012-10-17

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 721人看过

项目介绍：换个视界，换个*在坎坷的人生道路上只因为我们的相互搀扶与支持，相信我们明天会更加美好。 项目目的： ． 勇于承担自己的责任，相信队友、相信自己。 ． 一个人可以成就的事情实在是太少太少，需要和 [查看详情]

更新时间:2012-10-16

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 707人看过

对于新员工来说，刚开始的几天是关键，对于新晋员工培训，仁者见仁智者见智，但新员工就像*母舰：一旦完成了路线设置后，再试图改变方向的话，就要浪费大量的时间和精力。下面列出的内容就是六种可能导致路线错误 [查看详情]

更新时间:2012-10-12

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 586人看过

2012年9月28日，金秋时节，秋高气爽，宿迁宿城区第二期年轻干部拓展培训班在宿迁泗洪洪泽湖拓展基地圆满结束。年轻干部大多具有较高的文化*知识水平，工作有热情、有朝气，思维比较敏捷，接受新事物快，有开 [查看详情]

更新时间:2012-10-10

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 598人看过

2012年9月22日，南京明发集团第三批学员准时抵达南京中山陵拓展基地参与体验*的拓展训练活动。本次拓展训练行远顾问安排了真人CS镭战，穿越镭阵，极速60秒，车轮滚滚四个拓展训练项目。拓展训练是一种体验式学习 [查看详情]

更新时间:2012-09-27

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 462人看过

成功的拓展训练让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展训练却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展训练具有积极意义。一、拓展训练应该在野外进行，选择合适的地点很重要 [查看详情]

更新时间:2012-09-12

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 453人看过

拓展训练是一个讲究时尚与设计的行业。拓展训练这行本身对于*人来说就是很时尚的。而“设计”则体现在拓展训练本身的项目设计上，项目的深度，设计的合理性，应该说，设计才是一个事物真正应该追求并且能持续发展 [查看详情]

更新时间:2012-09-12

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 379人看过

国庆节十一黄金周眼看就要到了，相信不少朋友都针对这个难得的假期做出了一些安排吧!有的人可能会走亲访友，有的人可能会出去旅游或者拓展训练，利用这个小长假出去走走，离开水泥森林，好好游山玩水一番，那么不管 [查看详情]

更新时间:2012-09-12

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 684人看过

你和同事之间闹过不愉快吗？却把矛盾指向同事，你是否自我的反省过自己呢？工作出现问题的时候，你是否把错误往别人的身上套。有人对你的决策提出不同的意见的时候，你收否虚心的去倾听？面对别人的指责，你是否能够 [查看详情]

更新时间:2012-04-11

授课学校：行远巢湖拓展训练培训公司 513人看过

一个人从出生到成长，我们的亲人，我们的朋友无时无刻不存在我们的周围。自从人类的诞生，也就确定了人类是生活在群居类的环境中。那么也就势必会和别人打交道、交流。从幼儿园到*，我们所接触的社会可以统成为“ [查看详情]

更新时间:2012-03-03

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 598人看过

时 间：2011年11月17-18日 费 用：2580元/人（包含：教材、午餐、茶点、证书、发票）地点：合肥学员对象：生产型企业仓库管理、物料管理以及相关库存管理人员课程介绍 根据企业面临着客户需求多变、生产规模的不断扩 [查看详情]

更新时间:2011-11-08

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 704人看过

时 间：2011年11月24-25日 费用：3360元/3人地点：合肥学员对象：生产现场管理人员、一线主管、一线班组长、一线后备干部、生产培训担当 TWI是国际上公认的训练一线生产主管如何管理和教导工人的课程。本课程包含四 [查看详情]

更新时间:2011-10-24

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 594人看过

时 间：2011年12月8-12月10日 费 用：680元/人 地点：合肥学员对象：生产经理、主管、车间主任、生产领班、一线管理人员、5S专员课程介绍 5S本身或许不能直接解决问题，但做不好5S肯定会影响效率。如果你的工人经常 [查看详情]

更新时间:2011-10-24

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 882人看过

合肥ISO9001ISO14001OHSAS18001QC080000AS9100TS16949ISO13485咨询培训联建培训机构提供安徽省各市ISO9001ISO14001OHSAS18001QC080000AS9100TS16949ISO13485咨询培训如有需要欢迎来电杨林0755-27808956 18926768275 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 1241人看过

合肥如何运用QC手法改进品质一、适合对象： QC人员、QA人员、QE人员、班组长、车间主任、生产经理、品质主管、品质经理二、您的收获： 理解QC原理、方式? 理解新旧手法? ? 引导应用QC手法，提升企业的品质水准。三、 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 1267人看过

合肥仪器校正管理与MSA分析培训前 言： 本课程解决 测量系统不可靠怎么办？ 生产繁忙仪器到期拿不出去校正怎么办？ 外校费用过高导致成本上升怎么办？ 企业精英仪管人员的摇篮！联建已成功主办数十期，培训数以百计 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 1149人看过

合肥五大工具(PPAP/APQP/MSA/SPC/FMEA)如何在管理中应用培训一、适合对象： 质量体系推行员管理者代表质量经理，质量工程师*方、第二方和注册审核员咨询师二、您的收获： 使学员能融会贯通五大工具? 为企业能够持 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 1117人看过

合肥统计技术基础与SPC应用（含CPK应用）前 言： 事后检查是一种彻头彻尾的浪费，因为它允许我们把宝贵的资源投入到不良品的生产中去！只有事前预防，才能产生效益，才能使企业立于不败之地！ SPC是一种借助数理统计 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 1203人看过

合肥如何应用FMEA降低风险及预防问题发生一、适合对象： *经理主管 品质/工程/技术工程师 中高阶管理层及质量工程师 现场管理干部二、您的收获： ? 通过对FMEA的概念讲解，让学员能对这种“预防措施”的应用更加 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 1096人看过

合肥企业如何实现精益化培训【课程背景】 面对21世纪全球经济，市场竞争愈演愈烈；个性化、多样化、高品质、低成本、短交期的市场需求越来越成为主流，对于我们制造业必须承认这个现实，必须认识到企业应具有能同时 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 980人看过

合肥如何进行产品的先期策划-APQP一、适合对象： 工程部经理、品管部经理、生产部经理 工程部、品管部、生产部工程师 ISO/TS 16949：2009体系推行专员 对ISO/TS 16949：2009和APQP有兴趣的管理层二、您的收获： 理解 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 565人看过

合肥旧QC七大手法的应用一、适合对象： 各*管理人员及技术人员、主管、经理二、您的收获： ? 七种QC工具内容如何选择和应用七种QC工具?三、课程核心*章 一、层别法1、何谓层别法2、为何要用层别法3、层别角度 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 539人看过

合肥SPC/MSA在品质管理中的应用培训课程简介:SPC是借助数理统计方法的过程控制工具,它对生产过程进行分析评价，根据反馈信息及时发现系统性因素出现的征兆，并采取措施消除其影响，使过程维持在仅受随机性因素影响的 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 574人看过

合肥QFD质量功能展开培训一、适合对象： 与产品开发的技术人员、设计人员和管理人员二、您的收获： 理解质量功能展开在工业领域中对设计和开发的重要性；? ? 了解质量功能展开的基本原理； 学会技术、可靠性和成本的 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 412人看过

合肥Mintable软件应用一、适合对象： 质量、生产和工程工作的中高层技术及管理人员二、您的收获： 掌握基本统技技术的Minitab操作方法? ? 进一步理解和巩固SPC\DOE\MSA\QC常见工具 能结合六西格项目和质量管理需要选 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 444人看过

合肥DOE实验设计培训一、适合对象： 产品研发人员 市场人员 制造工程人员 测试人员、质量/产品/程序工程师及经理二、您的收获： 熟悉统计基础,为理解试验设计方法论及试验分析奠定基础? ? 熟悉不同类别试验设计的用 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 428人看过

合肥APQP与PPAP应用解析培训一、适合对象： 技术经理、品质经理、品质工程师、设备工程师、产品*师、工艺工程师二、您的收获： 理解APQP的目的、原理、过程和方法；? ? 掌握APQP的知识和技能，能有效开展项目 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 434人看过

合肥8D团队导向问题解决方法一、适合对象：各*管理人员及技术人员、主管、经理二、您的收获： ? 8D团队导向问题解决方法概念8D团队导向问题解决方法内容?如何有效实施8D团队导向问题解决方法?三、课程介绍每一组 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：联建企业管理顾问有限公司合肥办 399人看过

合肥（FMEA+8D）风险分析与解决培训课程背景： 在企业管理实践中，几乎没有哪家企业对自己的目标管理和绩效管理体系感到满意，他们往往事与愿违，甚至部分企业因推行绩效管理出现了负面效应，非但没有提升业绩，反而 [查看详情]

更新时间:2011-05-11

授课学校：合肥行远拓展培训公司 685人看过

行远拓展自行远顾问2004年成立以来，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简 [查看详情]

更新时间:2010-11-11

授课学校：合肥行远拓展培训公司 796人看过

拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、各付困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训 [查看详情]

更新时间:2010-11-11

授课学校：合肥行远拓展培训公司 914人看过

攀岩也是拓展训练中的挑战自我恐惧的项目之一，攀岩上去自然也有降岩，降岩的技术：右手位于右腰后侧，握紧绳索就能让身体停止下降，右手放松会在重力作用下匀速下降。上身保持正直，双腿伸直或微曲蹬在岩壁上，一步 [查看详情]

更新时间:2010-11-11

授课学校：合肥行远拓展培训公司 908人看过

拓展训练，在我还是学生时代的时脑袋中根本没有这个概念，只是在脑海里总是闪现着这样一幅画面：风和日丽的某天，某个旅游景点，某个美丽的大草坪上，或同学，或同事，或亲人，或朋友，一起做着各种各样的游戏寻求开 [查看详情]

更新时间:2010-11-08

授课学校：合肥行远拓展培训公司 809人看过

在没有拓展训练的日子里，我们开始懒惰，忘记了最初的梦想，有着太多的理由和借口去逃避着不喜欢的一切，习惯了按部就班，甚至像悟空一样划了一个圈子画地为牢。总是会看到很多报道，在人遭遇灾难的时候，生理和心理 [查看详情]

更新时间:2010-11-08

授课学校：合肥行远拓展培训公司 983人看过

培训对象 各个大中小企业课程收益 1、挖掘跨*沟通中常见问题的根源2、掌握跨*沟通的关键技巧与方法3、分享跨*沟通的要点4、减少冲突，增强跨*间的沟通与协调5、提升跨*人员的沟通技能本课程着重针对 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：芜湖行远拓展 852人看过

培训对象 企业总经理、营销副总、营销总监、大区经理、省区经理、销售主管等管理人员。 课程收益 系统地了解渠道，认识渠道掌握渠道设计的方法与渠道的政策帮助营销管理者解决“*的营销难题”——渠道管理学会用 [查看详情]

更新时间:2010-11-03