授课学校：刘成熙 208人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-专业演讲技巧与呈现-大纲-7月30号主讲：台湾刘成熙老师推荐理由：刘老师曾从拥有8年的律师生涯和7年的高管实战经验，7年管理咨询与培训经验。刘老师从小开始便表现出演讲与演讲的天 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 199人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-中层管理干部职业化素养训练主讲：台湾刘成熙老师课程训练目的：了解中层管理者的职业价值观，培养自己的核心价值。塑造中层管理的职业素养培养中层管理者的职业心态掌握中层管理者 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 252人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-员工问题与心理谘商辅导技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：「管理」就是「管人理事」，而員工問題往往是多數主管最不願意處理的問題，但員工問題卻經常影響了單位工作的績效。本課程將 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 279人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-有效激励技巧主讲：台湾刘成熙老师前言：《*经理人文摘》曾面向*的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次“*企业的十大管理难题”的调查；激励机制和留住人才排在*企 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 207人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-新进员工岗前养成培训主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*新进员工等职前养成培训所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 241人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-销售心态与技巧（2天）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为XXX有限公司，业务人员销售技巧以及能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 184人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-销售团队管理主讲：台湾刘成熙老师授课时数：2天12小时（9:00-12:00；14:00-17:00）课程大纲:*单元:销售经理的工作管理销售经理的思维经营市场的定义行销管理的定义行销管理的原 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 207人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-销售技巧与团队建设主讲：台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司，业务主任级等销售技巧以及团队建设能力技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅，對公司的發展帶來一 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 180人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-现代企业经典管理工具应用主讲：台湾刘成熙老师前言 本课程对*500强企业最常用的十余种管理工具及其运用做了清晰的疏理。像德尔非法、波特五力分析模型、波士顿分析矩阵、SWOT分 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 166人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-危机管理主讲：台湾刘成熙老师前 言危机管理于50 年代起源于美国政界。美国以前多届总统的任期内，都曾出现过重大危机，于是部分政界人士在50 年代初期发展出危机管理，企图在最快的 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 166人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-团队管理与激励技巧主讲：台湾刘成熙老师课 程 大 纲*单元:团队的形成与管理团队的种类与特性何谓有效团队建立团队的5PS建立高效团队的步骤团队形成的阶段与策略运用 §形成期 § [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 215人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-有效分析问题与决策方法主讲：台湾刘成熙老师训练宗旨：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题成为企业 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 209人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-双赢的绩效面谈主讲：台湾刘成熙老师课程特色：本课程以绩效面谈为贯穿全部内容之导线，从宏观的角度来全面检视绩效面谈各个步骤、注意事项、绩效面谈中必备的技巧，深层次透视绩效 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 153人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-授权与决策技巧 （2天版）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx股份有限公司，晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 126人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-授权与激励技巧 （2天版）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx股份有限公司，晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 155人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-市场营销与销售管理主讲：台湾刘成熙老师课 程 大 纲*单元:结构、市场及环境分析市场环境的本质区隔目标市场产品定位市场细分化和定位产品计划和市场销售策略实施行业中取得竞争 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 212人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-时间管理（第二份）主讲：台湾刘成熙老师前 言时间是每个人一生中所拥有的资源中，*最公平的，无论贵贱、贫富、老少、男女，每个人每天都拥有二十四小时。因为对时间的观念不同， [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 229人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-商务演讲与呈现技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：演讲又称演说（Oration)，是一门综合性的艺术，是语言的一种高级表现形式，是艺术地表达出语言的基本意思，是一种有计划、有目的、有 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 265人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-情绪管理与压力管理主讲：台湾刘成熙老师前 言： 建立情商基础上的习惯，缔造个人影响力，其途径是：掌握情商工具――调控自我情绪――影响他人情绪――获得他人认同。破坏性情感是 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 163人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-情境领导主讲：台湾刘成熙老师前 言情境领导的核心是强调行为。所谓听其言不如观其行。由于诸多复杂因素，人们的所说与所做往往并不完全吻合，有些时候更是大相径庭。本课程的理论之 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 181人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-企业教练与部属培育主讲：台湾刘成熙老师课程前言：面对现今竞争多变的经营环境，企业竞争优势的*来源取决于人力资源的素质。然而，人才必须经由培育，才能适才适所，才能为企业 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 141人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-企业成长管理主讲：台湾刘成熙老师前言： 竞争愈演愈烈，市场更加细分，市场空白点更少，产品差异化优势逐渐弱化，在这种恶劣的市场环境中如何确立企业竞争优势？企业存在到底是为了 [查看详情]

更新时间:2011-01-12

授课学校：刘成熙 163人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-目标与绩效管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 159人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-魅力领导与领导统御（课程大纲）主讲：台湾刘成熙老师课程目的：二十一世纪是知识产业的世纪，是一个全球化、多元化的世纪，因应这样的世纪来临，组织需要变革，文化素质需要提高。 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 210人看过

2011年-台湾刘成熙老师-逻辑思维能力训练（1天）主讲：台湾刘成熙老师前 言：为规划XXX，中高层管理干部提升逻辑思维能力以及逻辑思考技巧从而提升发现问题，分析问题，解决问题的能力所制作，主要之目的在于建立一 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 154人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导艺术主讲：台湾刘成熙老师前 言二十一世纪是知识产业的世纪，是一个全球化、多元化的世纪，因应这样的世纪来临，组织需要变革，文化素质需要提高。变革让员工不安，竞争让一切变 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 209人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导力提升主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升领导力技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 265人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导力提升（2天版）主讲：台湾刘成熙老师课程目标：革新观念、提升思维，实现从管理能力向领导才能的升华。把握管理者与领导者的区别掌握管理与领导力的区别。了解领导者的定位与认 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 155人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导力策略主讲：台湾刘成熙老师 前言很多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。从长期来看，竞争优势将取决于企业能否以比对手更低的成本和更快的速度构建核心竞争力 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 382人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导变革与创新管理主讲:台湾刘成熙老师前 言：管理理论正经历着一场*的革命.a这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论.c观念和方法的束缚.a传统的管理学理论所关注的 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 167人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导变革与变革管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：管理理论正经历着一场*的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论观念和方法的束缚.传统的管理学理论所关注的是如 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 225人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-客户服务与客户抱怨处理技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司，业务人员，业(ㄧㄝ)务(ㄨ)主(ㄓㄨ)管(ㄍㄨㄢ)、经理等溝通能力技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 184人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-杰出班组长训练主讲：台湾刘成熙老师前 言：管理学者Warren Bennis 指出：管理人处理的事大多局限在「如何做」的问题，思考的是短期性的问题，而领导者要有远景、使命、策略和梦想。 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 246人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效考核与管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*经理、副总经理、及总经理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 236人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效管理研习主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*经理、副总经理、及总经理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 266人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效辅导与评估面谈技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 263人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-激励技巧——非金钱激励的员工管理艺术主讲：台湾刘成熙老师前 言：《*经理人文摘》曾面向*的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次“*企业的十大管理难题”的调查；激励 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 266人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-沟通与谈判技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一，亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：商场上的成功 85% 取决于沟通；美国企 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 418人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高效团队与执行力主讲：台湾刘成熙老师前 言很多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。从长期来看，竞争优势将取决于企业能否以比对手更低的成本和更快的速度构建核心 [查看详情]

更新时间:2011-01-10

授课学校：刘成熙 367人看过

2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高绩效团队建设与领导主讲：台湾刘成熙老师前 言本建议书为规划贵司中高层储备干部和高层管理人员高效团队建设与领导力技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司 [查看详情]

更新时间:2011-01-10