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课程主题： 借助ACCESS提升企业高效管理*实践 课程概述： 不可思议的事出现了，一位非IT的人员竟然可以出不简单的信息管理、决策分析、高效安全的业务系统。易迪思OFFICE效率专家借助ACCESS组件平台将丰富的业务 [查看详情]

更新时间:2010-10-10

授课学校：长沙凌鹰户外运动俱乐部 811人看过

主管培训》、《企业制度与公司治理》、《简报与呈现技巧》《成功人士的七项修炼》、《高效工作管理》、《自我领导》《有效授权技巧如何做一名出色的主管》 [查看详情]

更新时间:2010-05-13

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 781人看过

人员支持与团队合作 NEW 目 标 通过培训使管理者充分认识到员工的不同特点对高效团队的重要性，并学会一些行之有效的方法、工具以充分发挥员工个体差异性，潜力，调动员工积极性，建立无障碍合作的高效团队 受训对象 [查看详情]

更新时间:2010-05-11

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组织变动与舒缓压力课程目标 1. 了解忧伤和压力的模式 2. 懂得如何激发个别员工以至*同仁的士气3. 与员工面谈的技巧 4. 带领*同仁克服难关 受训对象 公司总经理、中、高层管理人员及任何涉及组织变动的管理人 [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 759人看过

时间管理与工作组织技巧 课程目标 本课程通过对个人组织11个环节的分析，帮助学员找出自己在时间管理方面有哪 些改进的余地，并通过对时间管理基础----计划与优先级的分析，介绍一些行之有效的进间管理工具和技巧， [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 456人看过

有效商务沟通技巧 课程目标 通过分析沟通的要素使学员了解沟通过程模式及沟通的障碍；通过对“听”的不同层次的划分，使学员了解“积极倾听”的重要意义；通过对沟通过程中人的心理需求的分析，帮助学员掌握改善的方 [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 720人看过

中层干部管理技能 目 标 1.学习现代企业中层管理干部的关键管理责任与技巧——辅导与指导下属 2. 了解自己的团队风格，学习团队建设与*协作的技巧——团队精神是企业*协作的基础与关键。 3. 学会如何“管理” [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 705人看过

六顶思考帽—创新思维的*训练 NEW 课程目标 为人们建立一个思考框架，在这个框架下按照特定的程序进行思考，从而极大地提高企业与个人的效能，降低会议成本，提高创造力、解决深层次的沟通问题 受训对象 参与决策 [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 690人看过

创造良好感觉的服务—电话客户人员实战训练 NEW 目 标 培养坐席服务人员应有的职业素质及自我管理能力；透过案例分析及实际现场演讲，让学员掌握电话客服的标准化服务流程及对应之关键服务技巧；协助对标准化服务流 [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 652人看过

企业员工基础素质训练课程设计及TTT训练 目 标 掌握员工基础素质训练课程设计的方法并现场实践和接受培训技巧训练 受训对象 需要培训企业员工基础素质的培训专员或直接经理 课程大纲 一．企业内部服务技巧训练课程设 [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 789人看过

训练模式If I tell you , you will forget；If I show to you , you will remember；If I do with you , you will sure remember。译文：如果我告诉你，你将会忘记；如果我示范给你，你可能会记得；如果我跟你一起做 [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 652人看过

情绪管理 NEW 课程目标 对情绪有新的认识，处理压力与情绪的关系，进行有效的情绪管理 受训对象 企业所有人员 课程大纲 课程形式 讲授、练习、案例分析 课程期间 1天 名 额 30人以内 开办周期 按需要开办 报读方法 [查看详情]

更新时间:2010-05-11

授课学校：湖南风采礼仪培训网 946人看过

职业经理人的专业形象,就是职业经理人在商务活动中，交往对象对自己的印象与评价。 每一个人都代表企业的形象。职业经理人形象的专业与否，成了构筑企业整体形象和构筑企业信用的一项重要课题。本课程通过讲授对外交 [查看详情]

更新时间:2010-05-08

授课学校：湖南风采礼仪培训网 962人看过

职业化其实是员工职业发展问题，确切讲是帮助员工认识企业，帮助企业发展的过程。要想获得在企业里成功的机会，一个人应具备怎样的心态；怎样看待和企业的关系；怎样理解责任感；怎样与人合作，让别人信任你，并觉得 [查看详情]

更新时间:2010-05-08

授课学校：湖南风采礼仪培训网 914人看过

相信没有一家企业会声称自己不重视团队沟通和协作,但能够真正制定并实施战略,推动团队进行沟通的,却实在是少数。责任推委，相互扯皮，离职率高，空降兵不适宜等问题，归根结底都是沟通的问题。明确团队中的角色，掌 [查看详情]

更新时间:2010-05-08

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从*员工到管理者转变，首先要注意的是角色与心态的转变。从另一角度思考问题，迅速实现职业化，改变自我从而达到改变团队。成为有些的团队领导者并且带领团队走向成功。 模块一：角色定位与能力风范1.“角色”理 [查看详情]

更新时间:2010-05-08

授课学校：湖南风采礼仪培训网 967人看过

大凡外资企业，对于礼仪都有高标准的要求，都把礼仪作为企业文化的重要内容，在对员工进行考核时,会把对方的礼仪程度作为升迁与否的重要标志. 职业化它是一个人在职场环境中的态度、道德、礼仪、处事方式等方面的综 [查看详情]

更新时间:2010-05-08