授课学校：杨钢 79人看过

课程大纲：模块一：房地产行业未来的发展会是怎样的？房地产行业综述：1.当前的行业现状与未来的竞争格局：2.盈利模式的演进：3.发展路径探索：问题二：不同类型的房地产公司应该设置什么组织模式更好？战略/财务/操 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 161人看过

课程大纲：模块一：发电行业综合分析。1.发电企业基本运营特点：2.电力产业链分析：3.发电企业运营管理现状分析与研究：——战略管理特点及发展趋势——生产管理特点——辅业*特点模块二：火电/风电/水电，不 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 76人看过

课程大纲：模块一：电网行业综合分析：1.电网企业基本运营特点；2.电网产业链分析：3.电网企业运营管理现状研究：3.1 战略管理特点：3.2 生产管理特点：3.3 组织管理特点：3.4 人力资源管理常见问题：4.电网辅业经营 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：北京星悦国际文化传媒有限公司 874人看过

培训目的：通过培训，达到如下目的：掌握改善职场人际关系的技巧；掌握沟通、演讲以及会议管理技巧；熟悉商务礼仪，学会如何保持专业形象；学习时间管理，提高工作绩效；掌握缓解压力的技巧；保持良好的工作状态。 [查看详情]

更新时间:2011-04-07

授课学校：北京汉硕名洋教育咨询有限公司 494人看过

●课程背景：我们将“为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践”称作人力资源管理。企业里人力资源管理*的工作通常可以概括为如下的内容:人力资源规划、员工招聘、绩效考核、员工培训、 [查看详情]

更新时间:2011-01-05

授课学校：中国人力资源和社会保障网 751人看过

关于举办*《社会保险法》《工伤保险条例》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会的通知各有关企业﹑事业单位：2010年10月28日第十一届*人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《社会保险法》，自2011年7月1 [查看详情]

更新时间:2010-12-07

授课学校：赉擘斯劳动咨询事务所 567人看过

尊敬的客户和有关单位：备受广泛关注的《社会保险法》，历时三年，经过四次审议，终于2010年10月28日经*人大十一届十七次常委会通过，2011年7月1日起施行。《社会保险法》是关乎每个公民福祉保障的法律。《社会保 [查看详情]

更新时间:2010-11-05

授课学校：中国劳动关系管理培训项目管理中 682人看过

《社会保险法》知识讲座、研讨培训邀请函尊敬的客户和有关单位：备受广泛关注的《社会保险法》，历时三年，经过四次审议，终于2010年10月28日经*人大十一届十七次常委会通过，2011年7月1日起施行。《社会保险法》 [查看详情]

更新时间:2010-11-04

授课学校：北京华商基业管理咨询有限公司 744人看过

零售产品类课程设计与开发技巧实践一、课程意义您的企业是否也面临着如下困境：困境1. 新产品上市的1-2月是利润*化的黄金期。如此短暂的时间内销售人员根本不能快速掌握产品核心卖点，有效吸引客户关注！困境2. [查看详情]

更新时间:2010-10-21

授课学校：赉擘斯劳动咨询事务所 601人看过

*热点解读---结合典型案例透析劳动合同法司法解释（三）2008年，《劳动合同法》和《调解仲裁法》相继实施。经过两年多的运行，在理解、执行和适用法律方面暴露出众多问题。*人民法院经过两年半的调研论证、起 [查看详情]

更新时间:2010-09-27

授课学校：北京时代兴邦企业管理顾问有限公 468人看过

《团队职业化训练营》培训大纲我们都知道一场*比赛，如果是职业选手与业余选手比，那么业余选手会输的多么惨，不幸的是，当我们现在还是业余队的时候，却在WTO这个竞技场上，一下子碰上了职业选手，躲是躲不掉的 [查看详情]

更新时间:2010-09-10

授课学校：国培机构 491人看过

担保公司绩效考核-考核指标设计-薪酬制度-激励机制研讨班-9.27广州近年来，担保行业随着社会主义市场经济的完善而迅猛发展，这一朝阳行业的人力资源管理是一个崭新而又重要的课题，下面对担保公司的绩效考核作初步的 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：世纪德本 407人看过

课程背景：研发管理人员经常会遇到的主要问题包括：1、如何通过管理手段及方法来解决开发人员的“幼稚”问题？2、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？3、如何避免研发过程中个人英雄主 [查看详情]

更新时间:2010-09-01

授课学校：世纪德本 382人看过

课程背景：研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题： 1、 如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标 [查看详情]

更新时间:2010-09-01

授课学校：世纪德本 380人看过

课程背景：为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？为什么我们在工作中经常无所事事？为什么我经常工作中不知道自己在忙什么？为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做，哪些事情不该做？为什么上级 [查看详情]

更新时间:2010-09-01

授课学校：世纪德本 470人看过

课程背景：如何建立符合企业战略的人才培养体系？如何分析产品经理的？如何激励*的人才，关注人才在企业的产出活动？怎样制定培训计划，参加哪些培训的效果会更好？。。。。。。这些问题一直困扰着我们的管理者和 [查看详情]

更新时间:2010-09-01

授课学校：北京三目启智管理顾问有限公司 613人看过

【课程大纲】《职业生涯规划》 主讲：杜映梅 （9月16日 周四）*讲：职业认知-----职业生涯规划的基础1.职业与职业生涯？2.职业生涯在人生中的时间占比3.你认为自己处于职业生涯哪个阶段？第二讲：了解自己-----职 [查看详情]

更新时间:2010-08-30

授课学校：北京玖艺教育 530人看过

人力资源管理师中高级培训2010火热招生权威证书通过*统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”， 凡考核合格者，由*劳动和社会保障部颁发相应等级的*证书，并实行统 [查看详情]

更新时间:2010-08-30

授课学校：世纪德本 395人看过

课程简介：华为是*企业的典范，从一个普通的民营企业发展成为一个具有相当竞争力的国际化公司，从一个几个人的小公司发展成为10万多人的跨国公司，人力资源管理的奥妙到底在哪里？华为的狼性文化也一直是一个不解 [查看详情]

更新时间:2010-08-26

授课学校：北京人和汇力管理顾问有限公司 988人看过

常见问题 初来乍到，*及公司的人际环境如何营造？打了很多通电话，可为什么就是没人来面试？年度培训计划要制定，各*需求收集不上来。在员工加薪时，应该怎样核算和确定加薪比例？绩效考核评估结果 [查看详情]

更新时间:2010-08-16

授课学校： 490人看过

【课程大纲】：危机管理概论什么是危机危机的概念危机的六个特点危机的四个阶段危机潜伏期危机爆发期危机延续期危机痊愈期有关危机的三个法则海恩法则蝴蝶效应墨菲定律什么样的企业容易遭遇危机受众接受信息途径的变 [查看详情]

更新时间:2010-08-10

授课学校：世纪国康文化传播有限公司 980人看过

总学时：3天（18小时）； 开课时间：2010年9月10-11-12日 ； 【课程简介】CIPT（Certified International Professional Trainers）注册国际职业培训师是依据国际职业培训师标准设计课程体系，并结合美国教育管理认证 [查看详情]

更新时间:2010-08-05

授课学校：贾悦 315人看过

高级培训师--贾悦简介九型人格独立导师毕业于北京*心理系 正在攻读**EMBA注册心理咨询师美国领导力中心CLS：《情境领导》认证讲师美国催眠治疗师学会ACHE：注册催眠治疗师贾老师至今已在国内主持过近百场以 [查看详情]

更新时间:2010-07-28

授课学校：中国劳动关系管理培训项目管理中 765人看过

HR管理实务培训精品课程 —员工离职管理及相关文书设计开课时间：7月30日（周五13:30-16:30）课程时长：3小时 课程价格：600元开课地点：详情请电话联系报名电话：010-82255618-123/119课程收益：1.了解和掌握法律法 [查看详情]

更新时间:2010-07-22

授课学校：中国讲师经纪联盟 598人看过

课程主题：《“成”也中层 “败”也中层》课程时间：2010年8月26日 （9：00—17：00）课程费用：1200元/人课程目标： 认知作为中层管理者在企业中的角色定位 学会提高工作效率的方法 掌握与上司沟通、*沟通、下属 [查看详情]

更新时间:2010-07-15

授课学校：北京三目启智管理顾问有限公司 535人看过

【主办单位】北京三目启智企业培训中心【课程支持】*培训在线【课程背景】CTT（Chief Trainer Training），引进国际*的课程体系，并加入了“心理学应用工具”的经典教程。它不仅仅是一门企业培训师的培训课 [查看详情]

更新时间:2010-06-30

授课学校：中国讲师经纪联盟 670人看过

课程时间：2010年8月21日（9:0017:00）课程背景：作为一名企业的培训主管，工作中是否遇到过这样的困惑：面对公司领导或*主管对培训的消极态度，你一筹莫展？培训整体缺乏规划，需求确定不科学影响整体效果？ [查看详情]

更新时间:2010-06-28

授课学校：高级研修班招生办 490人看过

**人力资源管理高级研修班（北京，7月22日）【学习日期】2010年7月22日开学。学制一年。每两个月上课4天，共20天课程。【备注说明】本研修班长年举办，如果错过此期，请联系我们，以便安排您参加下一期*课 [查看详情]

更新时间:2010-06-17

授课学校：中企培训百朗教育有限公司 742人看过

劳动合同法,绩效薪酬,人力资源企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班一、培训背景《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6月29日和2007年8月30日正式颁布 [查看详情]

更新时间:2010-06-09

授课学校：北京三目启智管理顾问有限公司 600人看过

很多企业在做人力资源规划时面临着共同的困惑：缺乏对企业的人力资源需求进行定性与定量分析的工具。 人力资源规划首先要解决的三个问题，一是定岗，明确企业（组织）需要什么样的岗位？二是定编，明确企业（组织） [查看详情]

更新时间:2010-06-21

授课学校：北京曼顿企业管理咨询有限公司 954人看过

关键绩效指标KPI与平衡计分卡BSC实务（广州,6月18-19日）【培训日期】广州，2010年6月18-19日 、北京，2010年6月25-26日【培训地点】广州 、 北京【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销 [查看详情]

更新时间:2010-06-02

授课学校：北京智联开元咨询有限公司 649人看过

【课程特色】 ◇系统性：以管理实践为主线系统阐述心理学的应用◇关联性：从心理学视角分析各管理模块的内在关系◇实用性：结合人力资源管理各模块的具体工作情景◇技能性：重点展示人力资源管理中的应用心理技能【 [查看详情]

更新时间:2010-05-26

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 456人看过

2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握*市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德 [查看详情]

更新时间:2010-05-25

授课学校：北京三目启智管理顾问有限公司 636人看过

【课程释疑】1. 帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；2. 令你对顾客、上下级、同事、合作伙伴的行为有更深入了解，洞悉他们对某些人与事的 态度反应；3. 使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善 [查看详情]

更新时间:2010-05-18

授课学校：北京和君教育咨询有限公司 984人看过

相关搜索：管理咨询,人力资源,人力资源管理,管理咨询项目,资源管理,咨询项目,*咨询 学员对象：1、从事企业管理咨询及相关业务工作的专业人员。2、本科以上学历，从事管理咨询及相关业务工作5年以上，并有担任项目 [查看详情]

更新时间:2010-05-12

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 409人看过

2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握*市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德 [查看详情]

更新时间:2010-04-08

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 261人看过

2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握*市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德 [查看详情]

更新时间:2010-04-08

授课学校：中国培训资讯网 911人看过

商务礼仪高级实务（深圳,4月23-24日）【培训日期】2010年4月23-24日【培训地点】深圳【培训对象】企事业接待人员、希望提升商务礼仪的职场人士。【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！【课程 [查看详情]

更新时间:2010-04-06

授课学校：中国培训资讯网 953人看过

培训师培训之课程设计实务（深圳,4月23日）【培训日期】2010年4月23日【培训地点】深圳【培训对象】企业内训师，企业培训专员，培训主管，培训经理等。【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ [查看详情]

更新时间:2010-04-06

授课学校：中国培训资讯网 938人看过

员工任职资格标准与测评及职业发展通道设计与晋升管理（深圳,5月14-15日）【培训日期】2010年5月14-15日【培训地点】深圳【培训对象】人力资源总监、人力资源经理、*经理、*主管、人力部人力资源管理专员。【 [查看详情]

更新时间:2010-04-06