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端若管理咨询®主办的“融入现场的EAP实践”工作坊将于2019年9月14日-2019年9月15日在山西太原举办，此次活动邀请亚洲组织与员工促进(EAP)协会〔香港〕副主席李志鸿教授主持，诚挚邀请各位EAP伙伴前来观摩学习。课程 [查看详情]

更新时间:2019-08-23

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课程名称：战略化人力资源管理课程特点：包含大量的人力资源管理新思想、新方法 理论与实践并重培训对象：总裁、高管、人力资源管理人员、中层干部授课方式：讲授课程大纲：绩效管理：角色定位、绩效协定、年度管理 [查看详情]

更新时间:2010-02-03

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课程名称：组织行为学（管理心理学）的理论及应用课程特点：理论指导实践充满睿智的理论与落地的实践应用完美结合 对人的认识和把握、对管理的认识和把握的完美结合丰富、生动、有趣的内容培训对象：企业管理人员授 [查看详情]

更新时间:2010-02-03

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课程名称：人力资源管理应用心理学课程特点：朴素的人力资源管理心理学应用。心理学投射技术的简易应用。群体心理与个体心理的辩证管理。人力资源管理应用心理学的活学活用。培训对象：人力资源管理人员授课方式：讲 [查看详情]

更新时间:2010-02-03

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涂鸦式管理培训一、培训简介：涂鸦式管理培训是太原市端若文化发展有限公司自主研发的管理培训模式，借鉴了心理学投射测验的技巧，结合管理游戏、情景模拟、EAP &BAP课程精华，形成了一系列的独特、有趣、轻松、效果 [查看详情]

更新时间:2010-02-03

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【课程名称】人才测评的技术、手段和方法【培训对象】企业内部培训师、HR、总经理、*经理【课程大纲】一、人才测评为什么要进行人才测评人才测评的历史与现状人才测评的基本方法各类测评方法的评价职业心理测试技 [查看详情]

更新时间:2010-02-03

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课程名称：有效沟通培训面向人群：企业中高层管理人员培训目的：使培训参与者认识到沟通对于个体和团队的重要性，了解沟通的原理，识别和认知沟通障碍，掌握与各种群体达成有效沟通的方法和要点。课程大纲一、从破冰 [查看详情]

更新时间:2010-02-03

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【课程名称】招聘与配置【培训对象】企业内部培训师、HR、总经理、*经理【课程大纲】*节 员工素质测评的基本原理 员工素质测评标准体系的构建一、员工素质测评的基本原理二、员工素质测评的类型三、员工素质测 [查看详情]

更新时间:2010-02-03

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【课程名称】培训体系建设【培训对象】企业内部培训师、HR、总经理、*经理【课程大纲】企业培训体系的建设为什么要注重员工培训体系的建设 一、培训体系设计的指导思想1、体系设计的原则2、一个中心和两个基本点 [查看详情]

更新时间:2010-02-03

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山西2010年人力资源管理师辅导班招生简章 太原市端若文化发展有限公司推出人力资源管理师**考试培训班，为有志于提高HRM能力人力资源从业者提供权威培训。一、招生级别与报名条件（申报鉴定条件，符合其中 [查看详情]

更新时间:2010-02-03