授课学校：北京水木知行管理咨询有限责任公司 616人看过

2014年开办2期、2015年开办4期、2016年、2017年、2018年各开办7期300多家*企业参加，1000多名专业HR获益一、课程信息：课程名称：绩效考核实战训练营开课时间：2019年3月14-15日、4月20-21日、5月23-24日、7月27- [查看详情]

更新时间:2018-11-07

授课学校：北京水木知行管理咨询有限责任公司 561人看过

水木知行薪酬设计实战训练营（2019）2014年开办2期、2015年开办4期、2016年、2017年、2018年各开办7期300多家*企业参加，近千多名专业HR获益一、课程信息：课程名称：水木知行薪酬设计实战训练营开课时间：2019年 [查看详情]

更新时间:2018-11-01

授课学校：北京水木知行管理咨询有限责任公司 574人看过

水木知行人力资源管理提升训练营（2019）一、课程信息：课程名称：水木知行人力资源管理提升训练营开课时间：2019年3月12日、4月18日、5月21日、7月25日、9月5日、11月5日、12月19日上课地点：北京市课程老师：赵国 [查看详情]

更新时间:2018-11-01

授课学校：华恒智信人力资源顾问有限公司 894人看过

*单元：企业文化的内容与要点1.隐含在价值观背后的 —— 基本假设系统2.形成组织效能的 —— 共同认知系统3.大家都能认可的 —— 习惯性行为方式4.企业成员间达成的 —— 团队心理契约5.企业文化是 隐含在价值观 [查看详情]

更新时间:2018-05-28

授课学校：北京水木知行管理咨询有限责任公司 627人看过

一、课程信息：课程名称：水木知行薪酬设计实战训练营开课时间：2018年3月19-20日、4月21-22日、5月21-22日、7月21-22日、9月10-11日、11月3-4日、12月17-18日上课地点：北京市课程老师：赵国军开课时长：2天标准学 [查看详情]

更新时间:2018-01-02

授课学校：北京水木知行管理咨询有限责任公司 582人看过

绩效考核实战训练营(2017)一、课程信息：课程名称：绩效考核实战训练营开课时间：2018年3月24-25日、4月26-27日、5月26-27日、7月26-27日、9月15-16日、11月8-9日、12月22-23日上课地点：北京市课程老师：赵国军开课 [查看详情]

更新时间:2018-01-02

授课学校：北京水木知行管理咨询有限责任公司 445人看过

水木知行薪酬设计实战训练营（2016）一、课程信息：课程名称：水木知行薪酬设计实战训练营开课时间：2016年3月14-15日、5月7-8日、6月20-21日、8月6-7日、9月19-20日、11月12-13日、12月19-20日上课地点：北京市课程 [查看详情]

更新时间:2016-01-18

授课学校：北京劳达企业管理咨询有限公司 1090人看过

劳达企业管理*主办公开课，火热报名中，伙伴们赶紧行动吧！8月~9月（*主办，欢迎代理合作）：8/20（上海） 工伤、病假、医疗期与女工“三期管理实务与风险防范；8/21（上海） 劳动关系管理中核心文书、表单、 [查看详情]

更新时间:2014-08-14

授课学校：蔡畅 886人看过

呼叫中心培训网“一站式培训课程”之《呼叫中心数据分析和绩效管理》研讨班时间：4月18-19日 地点：北京【课程目标】通过两天的技巧学习与实战演练，使学员能够熟练掌握基于EXCEL的统计分析知识与技巧 以及呼叫中心 [查看详情]

更新时间:2013-04-01

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 432人看过

【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等相关中高级管理者。【课程大纲】*模块 4 P薪酬体系设计一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效地管理人力资源-企业成功的两大关键 [查看详情]

更新时间:2013-02-05

授课学校：中建院人才培训中心招生处 1100人看过

高级项目管理师考试内容和考试形式 高级项目管理考试内容和考试形式 高级项目管理师考试形式 考试内容分为理论知识考试和专业能力考试两大部分。其中还包括职业道德考试。理论考试的题型以单选、多选为主。理论考核 [查看详情]

更新时间:2012-08-22

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 393人看过

2012年5月18日-19日（第76期） 公开课2012年5月17日 （第83期） 研讨会 名师辅导、案例分析、指点迷津、现场答疑【主讲老师】王东晖 北京科技咨询业协会监事长，*心理所MBA项目长期特聘讲师，德翰咨询合伙人， [查看详情]

更新时间:2012-04-25

授课学校：北京汉硕名洋教育咨询有限公司 356人看过

课程简介：在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已经成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已经不再仅是专业人力资源管理者的责任，一线业务经理、中高层管理者也在直接参与人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2012-04-05

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 554人看过

【适合对象】企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬、绩效主管等相关中高级管理者。【课程收益】薪酬设计：-模拟薪酬设计方案及工具 -薪酬管理制度模板-*行业薪酬调研数据 -岗位评估软件绩 [查看详情]

更新时间:2012-03-07

授课学校：杨钢 114人看过

课程大纲：一、人力资源规划模块的常见问题与解决办法：1.为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮、出现问题无法追溯的情况？——牢记组织架构设置的三个 基本原则与*职责划分的三个基本原则，消除推诿扯 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 179人看过

课程大纲：一、战略性薪酬管理总论：1、薪酬的本质及其基本效用：2、企业用工模式对薪酬管理的影响：3、战略性薪酬管理体系及构成要素：4、薪酬管理的趋势：5、现代企业薪酬管理常见做法：二、战略性薪酬管理体系与 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 172人看过

课程大纲：一．人力资源管理的基本内涵：1.人力资源管理的基本原理；2.人力资源管理的对象及侧重点；3.人力资源管理与其他管理领域的关联性。二．人力资源管理的价值：1.成本控制的价值：2.业绩提升的价值：3.人力资 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 159人看过

课程大纲：一．全面绩效管理总论：1.绩效与绩效管理的本质及其基本效用：2.绩效管理的核心功能：3.绩效管理体系的基本框架：4.绩效管理体系设计总流程：5.企业绩效管理常见误区：二．战略目标与绩效管理：1.战略目标 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 225人看过

课程大纲：模块一：企业在招聘面试过程中的常见问题：1.高层不重视，流程不合理；2.随意性太强，方法不科学；3.招聘启事含糊不清，任职资格描述不当；4.缺乏招聘面试组织保障，面试评价过于单一；5.未能有效识别求职 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 181人看过

课程大纲：一．如何正确看待人力资源管理与业务发展的关系： 1.先练功后打仗还是先打仗后练功？2.如何看待“才”与“财”的关系？3.牛根生“财散人聚”和“财聚人散”解读。二．人力资源管理的价值在哪里？1.事务性 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 79人看过

课程大纲：模块一：房地产行业未来的发展会是怎样的？房地产行业综述：1.当前的行业现状与未来的竞争格局：2.盈利模式的演进：3.发展路径探索：问题二：不同类型的房地产公司应该设置什么组织模式更好？战略/财务/操 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 161人看过

课程大纲：模块一：发电行业综合分析。1.发电企业基本运营特点：2.电力产业链分析：3.发电企业运营管理现状分析与研究：——战略管理特点及发展趋势——生产管理特点——辅业*特点模块二：火电/风电/水电，不 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：杨钢 76人看过

课程大纲：模块一：电网行业综合分析：1.电网企业基本运营特点；2.电网产业链分析：3.电网企业运营管理现状研究：3.1 战略管理特点：3.2 生产管理特点：3.3 组织管理特点：3.4 人力资源管理常见问题：4.电网辅业经营 [查看详情]

更新时间:2011-05-10

授课学校：北京星悦国际文化传媒有限公司 867人看过

培训目的：通过培训，达到如下目的：掌握改善职场人际关系的技巧；掌握沟通、演讲以及会议管理技巧；熟悉商务礼仪，学会如何保持专业形象；学习时间管理，提高工作绩效；掌握缓解压力的技巧；保持良好的工作状态。 [查看详情]

更新时间:2011-04-07

授课学校：北京汉硕名洋教育咨询有限公司 491人看过

●课程背景：我们将“为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践”称作人力资源管理。企业里人力资源管理*的工作通常可以概括为如下的内容:人力资源规划、员工招聘、绩效考核、员工培训、 [查看详情]

更新时间:2011-01-05

授课学校：北京人和汇力管理顾问有限公司 981人看过

常见问题 初来乍到，*及公司的人际环境如何营造？打了很多通电话，可为什么就是没人来面试？年度培训计划要制定，各*需求收集不上来。在员工加薪时，应该怎样核算和确定加薪比例？绩效考核评估结果 [查看详情]

更新时间:2010-08-16

授课学校：世纪国康文化传播有限公司 976人看过

总学时：3天（18小时）； 开课时间：2010年9月10-11-12日 ； 【课程简介】CIPT（Certified International Professional Trainers）注册国际职业培训师是依据国际职业培训师标准设计课程体系，并结合美国教育管理认证 [查看详情]

更新时间:2010-08-05

授课学校：贾悦 312人看过

高级培训师--贾悦简介九型人格独立导师毕业于北京*心理系 正在攻读**EMBA注册心理咨询师美国领导力中心CLS：《情境领导》认证讲师美国催眠治疗师学会ACHE：注册催眠治疗师贾老师至今已在国内主持过近百场以 [查看详情]

更新时间:2010-07-28

授课学校：中国讲师经纪联盟 594人看过

课程主题：《“成”也中层 “败”也中层》课程时间：2010年8月26日 （9：00—17：00）课程费用：1200元/人课程目标： 认知作为中层管理者在企业中的角色定位 学会提高工作效率的方法 掌握与上司沟通、*沟通、下属 [查看详情]

更新时间:2010-07-15

授课学校：中国讲师经纪联盟 662人看过

课程时间：2010年8月21日（9:0017:00）课程背景：作为一名企业的培训主管，工作中是否遇到过这样的困惑：面对公司领导或*主管对培训的消极态度，你一筹莫展？培训整体缺乏规划，需求确定不科学影响整体效果？ [查看详情]

更新时间:2010-06-28

授课学校：北京智联开元咨询有限公司 644人看过

【课程特色】 ◇系统性：以管理实践为主线系统阐述心理学的应用◇关联性：从心理学视角分析各管理模块的内在关系◇实用性：结合人力资源管理各模块的具体工作情景◇技能性：重点展示人力资源管理中的应用心理技能【 [查看详情]

更新时间:2010-05-26

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 456人看过

2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握*市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德 [查看详情]

更新时间:2010-05-25

授课学校：北京和君教育咨询有限公司 980人看过

相关搜索：管理咨询,人力资源,人力资源管理,管理咨询项目,资源管理,咨询项目,*咨询 学员对象：1、从事企业管理咨询及相关业务工作的专业人员。2、本科以上学历，从事管理咨询及相关业务工作5年以上，并有担任项目 [查看详情]

更新时间:2010-05-12

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 409人看过

2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握*市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德 [查看详情]

更新时间:2010-04-08

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 261人看过

2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握*市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德 [查看详情]

更新时间:2010-04-08

授课学校：国际人力资源管理协会 619人看过

注册国际人力资源师、人力资源管理实操证书培训通知各省、市高等院校，相关企业人力资源部（人事处）负责人：目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足20000人，国内对高级人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2010-03-28

授课学校：北京知行永名管理咨询有限公司 538人看过

本课程是九型人格的认知与区分：帮助您了解九型人格的起源、结构及其九种型格的分类和性格解析；通过互动分享和提问，运用九型人格方法带领学习者进入自我探索，帮助学习者确定自己的型格，和初步学会区分他人的型 [查看详情]

更新时间:2010-02-25

授课学校：易映华夏（北京）教育科技有限责任公司 933人看过

各有关单位：为促进我国职业寻访（猎头）行业的健康发展，提高相关从业人员的专业技能，帮助各机构开辟新的业务增长点，提高组织管理能力,人力资源和社会保障部教育培训中心与易映*（北京）教育科技有限责任公司 [查看详情]

更新时间:2009-11-18

授课学校：北京德志思顾问公司 884人看过

培训受众1、正在为找寻工作迷茫的人和对自己人生中职业选择和发展有困惑，但对未来充满渴望；对生活充满追求的年轻人。2、各行各业中发现自己不适合现有岗位准备跳槽再就业去寻找新机会的年轻人。3、即将毕业或刚刚 [查看详情]

更新时间:2009-09-14

授课学校：北京德志思顾问公司 856人看过

培训受众1、从事人力资源相关工作的在职专业人士；2、企事业单位主管人力资源管理工作的人士；3、在企业管理中遇见人才管理困惑的管理者；4、预从事有关人力资源管理工作的人士；5、在公司中遇见调岗（职业选择）和 [查看详情]

更新时间:2009-09-14