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更新时间:2011-03-15
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更新时间:2011-03-15
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更新时间:2011-03-15
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更新时间:2011-03-15
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更新时间:2011-03-15
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更新时间:2011-03-15
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更新时间:2011-03-15
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更新时间:2011-03-15
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双赢谈判内训1、谈判是什么? 讨价还价?互换冲突的行为?一种双方心里冒险的经验?为满足各方利益而进行的价值交换过程?人类满足各自的需要而进行的交易活动?2、谈判的定义和含义:谈判是指人类满足各自的需要而 [查看详情]
更新时间:2010-11-17
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双赢谈判内训1、谈判是什么? 讨价还价?互换冲突的行为?一种双方心里冒险的经验?为满足各方利益而进行的价值交换过程?人类满足各自的需要而进行的交易活动?2、谈判的定义和含义:谈判是指人类满足各自的需要而 [查看详情]
更新时间:2010-11-17
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助推职场课程——面向新入职高校生的拓展 调查统计显示,通常,一个没有经过职业化培训的新入职员工只能发挥自身能力的40%~50%;但如果这名员工能受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥其能力的80%~90%,从而既 [查看详情]
更新时间:2010-11-17
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助推职场课程——面向新入职高校生的拓展 调查统计显示,通常,一个没有经过职业化培训的新入职员工只能发挥自身能力的40%~50%;但如果这名员工能受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥其能力的80%~90%,从而既 [查看详情]
更新时间:2010-11-17
授课学校:长沙市远博教育咨询有限公司 628人看过
助推职场课程——面向新入职高校生的拓展 调查统计显示,通常,一个没有经过职业化培训的新入职员工只能发挥自身能力的40%~50%;但如果这名员工能受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥其能力的80%~90%,从而既 [查看详情]
更新时间:2010-11-17
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